COOが直面する喫緊の課題：自律型サプライチェーン実現に向けて生成AIを生かす秘訣とは？

コンサルティング COOが直面する喫緊の課題：自律型サプライチェーン実現に向けて生成AIを生かす秘訣とは？

生成AIの登場により、自律型サプライチェーンの実現に拍車がかかっています。しかし、サプライチェーンの自律化に取り組んでいる企業の多くが、生成AIの導入で難しい課題に直面しています。先進企業のアプローチにはそうした課題を克服するヒントが隠されています。

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ケーススタディ

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非財務データの利活用でサステナブル経営を推進するコスモエネルギーHDの戦略

コスモエネルギーホールディングス株式会社（以下、コスモエネルギーホールディングス）は、非財務情報（数値化された財務データ以外の企業情報）の収集・管理プロセスをシステム化。財務と非財務を一体化させたデータドリブンなサステナブル経営を推進し、企業価値向上の好循環を目指しています。

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非財務情報の「見える化」が企業価値向上につながる理由とは？

サステナブル経営を進化させ企業価値向上を図るコスモエネルギーホールディングス。非財務指標と企業価値向上の関係を定量的に開示・分析することが、サステナビリティ推進における課題でした。

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システム一元化で作業効率UPだけでなくコミュニケーション強化にも一躍

事業や拠点が多岐にわたるコスモエネルギーグループにとって、データ収集プロセスの効率化は急務でした。EYとの連携により最適なソリューションに導き、大幅なスピードアップとともに、社内コミュニケーションや連携の強化も実現しています。

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データドリブンな手法を駆使し、サステナブル経営の価値を実証していく

非財務情報管理システムを導入したコスモエネルギーホールディングスは、次期中期経営計画の策定に向けて、構想を始めています。財務と非財務が一体化した、より広範なサステナブル経営が動き出そうとしています。

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EY.ai ― 統合型プラットフォーム（人工知能サービス）

EY.aiは、戦略・実⾏、M&A、リスク管理、監査、税務などにおける豊富な実績と最先端のテクノロジーやAIの知⾒を活⽤し、AIに対する信頼を構築し、⾶躍的な価値の創造と可能性の拡⼤をサポートします。

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Society 5.0のその先へ
地方から世界へ発信する

ジャパニーズモダンな社会

「ジャパニーズモダン」な社会とは？
それは、EYが考える新しい社会の形。Society 5.0で実現するデジタルと日本の伝統的価値とが融合し、地方で創生される普遍的な世界です。

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イベント・セミナー

「これからの企業経営」～企業価値を向上させるために必要なマルチステークホルダー経営の重要性～

近年、株主へのリターン増大が第1義の経営の価値観から、株主、地球環境や社会・地域、社内とバランスのとれた価値観への変更が求められています。経営環境が複雑化の一途をたどる中、企業活動・施策は多岐にわたり、財務的な成果と同レベルで「環境・非財務」という観点が重要になってきています。本セミナーでは、企業価値と非財務情報を相関させ、適切にマネジメントし、企業価値向上するためのポイント分かりやすく解説します。

Transfer Pricing University（TPU：移転価格を学ぶ総合大学）シリーズ1：移転価格の基礎

多国籍企業の皆さまが直面する移転価格、その他海外取引に絡む税務の課題に対して、皆さまが自社内で専門家を育成し、移転価格税制などに適切に対応していただくことを目的に、TPU2024（ウェブキャスト）を開催いたします。

タックスヘイブン対策税制（J-CFC税制）の基礎セミナー

J-CFC税制の概要をはじめ、現行法令に基づいたJ-CFC税制の基礎的な内容から全体像の理解までの全般を通してご説明いたします。

EY Japan イベント・セミナー

EY Japan では、アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクション、業種別などに関するさまざまなイベント・セミナーを開催しております。

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戦略、トランザクション、トランスフォーメーション

戦略、トランザクション、トランスフォーメーション、テクノロジーを従来とは異なるアプローチで統合することにより、EYはお客様の目標達成を支援します。

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サステナビリティ

サステナビリティはすべての人の関心事です。サステナビリティへの取り組み方を変え、価値を守り、価値の新しい源を創出する方法について、EYの見解をご紹介します。

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EY Japan のサービス

アシュアランス

全国に拠点を持ち、日本最大規模の人員を擁する監査法人が、監査および保証業務をはじめ、各種財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。

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税務

日本国内外の企業・個人に対して、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスにおいて、EYの豊富な実績とテクノロジーを最大限に活用し、クライアントの期待に応えるサービス提供を心掛けています。

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コンサルティング

クライアントの皆さまが変革の時代（Transformative Age）にもさらなる飛躍を目指し成長し続けられるよう、EYの優れた連携力を持つコンサルタントが支援します。

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ストラテジー・アンド・トランザクション

戦略（EYパルテノン）、買収・合併（統合）・セパレーション、パフォーマンスの再構築、コーポレート・ファイナンスに関連した経営課題を独自のソリューションを活用し、企業成長を支援します。

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EY Japan Assurance Hub

時代とともに進化する財務・経理に携わり、財務情報のみならず、非財務情報も統合し、企業の持続的成長のかじ取りに貢献するバリュークリエーターの皆さまにお届けする情報ページ

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ニュースリリース

EY調査、CEOは不確実性にもかかわらず、M&Aに自信を持ち、受け身から攻めのディール戦略への転換を促進

EYは、最新のM&Aに関する調査レポート「EY CEO Outlook Pulse survey」を発表しました。世界の1,200人のCEOを対象として行われる本調査は、今回新たに、「Global CEO Confidence Index（CEOの感覚を定量化した指標「コンフィデンス指標」）」が加わりました。本調査に参加したCEOのほぼ 7割（69%）が、世界経済の今後1年の見通しに楽観的であると回答しています。

2024年9月19日東京 JP

EY新日本、信頼と信用を基盤にAI活用を推進する体制を強化し、デジタル監査・保証ビジネスを拡充

EYのメンバーファームであるEY新日本有限責任監査法人（東京都千代田区、理事長：片倉正美）は、次代のデジタル監査・保証ビジネスモデル「Assurance 4.0」（2020年公表）の実現に向け、AIが浸透する社会に対して信頼（コンフィデンス）と信用（トラスト）を提供するため、AIの活用を推進する体制を強化し、デジタル監査・保証ビジネスを拡充することをお知らせします。

2024年9月18日東京 JP

EY新日本、「サステナビリティ開示・保証業務認定者制度」において1,385名を認定

EY新日本有限責任監査法人（東京都千代田区、理事長：片倉正美）は、2022年7月より開始した「サステナビリティ開示・保証業務認定者制度（以下、SDA認定者制度）」において、導入2年目の2024年度（2024年6月末）に、1,385名を認定したことをお知らせします。

2024年9月17日東京 JP

EY Japan、経済産業省「令和6年度技術開発調査等の推進事業費（あるべきイノベーション政策の検討に向けた調査事業）」を受託

EY税理士法人（東京都千代田区、統括代表社員　蝦名和博）およびEY新日本有限責任監査法人（東京都千代田区、理事長　片倉正美）（以下、EY）は、経済産業省の「令和6年度技術開発調査等の推進事業費（あるべきイノベーション政策の検討に向けた調査事業）」を受託し、令和7年4月1日に施行されるイノベーション拠点税制（イノベーションボックス税制）に関する検討を支援することをお知らせいたします。

2024年9月9日東京 JP

EY Japan、メディア・エンターテインメント業界向けコンサルティングサービスの支援体制を強化

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長　近藤聡）は、映像作品、音楽、ゲームなどのデジタルエンターテインメントコンテンツ、アミューズメント施設やイベントなどのライブエンターテインメントを提供する企業、および、放送局、出版社、新聞社、インターネットメディアなど、幅広いメディア・エンターテインメント業界の企業に向け、新たに専門チームを発足し、コンサルティングサービスの支援体制を強化します。

2024年9月5日東京 JP

EY調査、海外人事体制の強化、人員不足の解消が課題

EY税理士法人およびEY行政書士法人は、日本企業の海外出張・海外人事体制・国をまたいだリモートワークの実態を調査した「第6回EYモビリティサーベイ」を発表したことをお知らせします。今回は「海外出張、海外人事体制、国をまたいだリモートワーク・バーチャルアサインメント」について調査を実施しました。

2024年8月30日

EY調査、消費者は将来に楽観的、消費財メーカー・小売企業の課題は主体的な消費者とのつながり - Future Consumer Index

EYは、30カ国の23,000人以上の消費者を対象に調査したレポート「EY Future Consumer Index （FCI）」を発表しました。FCIは定期的に実施されており、今回で14回目となります。

2024年8月30日

EY Japan、障がい者の“超”短時間雇用を開始し、コンサルタントとのコラボレーションを促進

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長　近藤聡）は、障がい者を対象に超短時間雇用を8月から開始しました。

2024年8月28日

ニュースリリース一覧

お知らせ

EY Japan LTVビジョン

EY Japanは長期的価値（Long-term value、LTV）創造の実現に向け、クライアント、経済社会、自社における活動方針を定め、KPIを開示しています。
社会の範となるべく、持続可能な企業市民の在り方を自ら追求するとともに、ステークホルダーの皆さまと伴走して変革を呼び起こし、次世代につながるより良い社会を持続的に構築していきます。

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Woman standing alone in a cenote in Mexico

今日実現させた価値を通じて明日を築くには?

EY Value Realized 2023は、EYの年次報告書です。私たちのステークホルダーであるEYのメンバー、クライアント、そして社会にEYがもたらしている⻑期的価値についてまとめています。

EY Value Realized 2023 を読む

EY Japan　統合報告書 2023

「人」から始まる価値創造その先にひろがる未来とは？

目まぐるしい変化の中で人々の価値観や社会の仕組みが大きく変容しても、私たちは明確なパーパスの下、グローバルに団結し、社会にポジティブな影響をもたらすことのできる存在であり続けるよう、努⼒していきます。

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ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I）
- EY Japanの取り組み

EY Japanは、より良い社会の構築を目指して、一人一人の能力を最大限に引き出し、魅力ある職場づくりに取り組んでいます。

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