金融庁金融審議会「ディスクロージャーワーキング・グループ」の議論の動向

Ⅰ はじめに

Ⅱ サステナビリティ情報の開示の動向

1. 国際的な動向

近年のサステナビリティ情報の中でも特に環境社会をめぐる動向として、15年の国連総会におけるSDGsの採択、COP21におけるパリ協定の採択といった背景を受けて、17年に金融安定理事会により設置された気候関連財務情報開示タスクフォース（以下、TCFD）が、企業による自主的な開示を促すための提言を公表しています。

米国では、21年3月に証券取引委員会（以下、SEC）が気候変動の開示に関するルールを見直すための意見募集を実施し、英国では、財務省が20年11月にTCFDに沿った開示の義務化に向けた今後5年間のロードマップを示すとともに、21年1月より、ロンドン証券取引所のプレミアム市場の上場企業に対して、コンプライ・オア・エクスプレイン方式によるTCFDに沿った開示が要求されています。欧州委員会においても上場企業及び一定の要件を満たす非上場企業に対してサステナビリティ情報の開示を要求する「企業サステナビリティ報告指令案」（以下、CSRD）が21年4月に公表されています。

また、サステナビリティ情報の開示の重要性が増すにつれて、国際的に比較可能で一貫した基準のニーズが高まっており、その緊急性が高くなっています。この点について、国際財務報告基準（以下、IFRS）を策定する国際会計基準審議会（以下、IASB）を傘下にもつIFRS財団が、サステナビリティ報告において一定の役割を果たすことへの幅広い支持を得ており、そのような背景を受けてIFRS財団は国際的なサステナビリティ情報の開示フレームワークの設定主体となる新審議会「国際サステナビリティ基準審議会」（以下、ISSB）を21年11月に創設しました。今後ISSBは22年内に気候変動に関する開示の基準の最終化を目指す予定となっています。

2. 日本における動向

日本においては、主に任意の開示書類においてTCFDに沿った開示の取組みが進んでいるとともに、21年6月のコーポレートガバナンス・コードの改訂では、補充原則3-1③において、上場企業は経営戦略の開示に当たって自社のサステナビリティについての取組みを適切に開示すべきとされています。また、プライム市場上場企業は、TCFDまたはそれと同等の枠組みに基づく気候変動に関する開示の質と量の充実を進めるべきとされています。国際的なサステナビリティ情報の開示の充実に向けた取組みが活発になっている中、日本としてもサステナビリティ情報に関する開示の在り方の検討が必要となっています。

【改訂コーポレートガバナンス・コード】

補充原則3-1③（新設）

上場会社は、経営戦略の開示に当たって、自社のサステナビリティについての取組みを適切に開示すべきである。また、人的資本や知的財産への投資等についても、自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ分かりやすく具体的に情報を開示・提供すべきである。

特に、プライム市場上場会社は、気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響について、必要なデータの収集と分析を行い、国際的に確立された開示の枠組みであるTCFDまたはそれと同等の枠組みに基づく開示の質と量の充実を進めるべきである。

Ⅲ 有価証券報告書におけるサステナビリティ情報の開示

また、近年、有価証券報告書においても、記述情報の開示の原則に基づき、「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」や「事業等のリスク」などにおいてサステナビリティ情報に関する開示を行っている企業が増加しています。金融庁が公表している「記述情報の開示の好事例集2020」では、「ESG」に関する開示例として、気候変動に関する情報を有価証券報告書に開示している例が示されています。

このように、既に有価証券報告書において気候変動に関する情報を開示している企業の取組みや開示内容については、サステナビリティ情報の有価証券報告書での開示の要否を判断する際の考慮事項になると考えられます。

2. 開示すべきと考えられる項目

DWGでは、サステナビリティ情報を有価証券報告書において開示する場合、開示対象とすべき重要なサステナビリティ情報をどのように判断すべきかについて議論が行われています。また、サステナビリティ情報として、気候変動に関する情報が取り上げられることが多くありますが、その他にも人権や多様性等、さまざまなテーマがあります。サステナビリティ情報に関するさまざまなテーマが存在する中、どのようなテーマを有価証券報告書に開示すべきかについても議論が行われています。加えて、有価証券報告書にサステナビリティ情報を開示する場合、どのように開示すべきかについても議論が行われています。

(1) 開示の重要性の考え方

開示の重要性の考え方としては、以下があります。

• 企業の発展、業績、財政状態等、投資家が意思決定するために必要な範囲の情報を報告するシングルマテリアリティの考え方
• シングルマテリアリティに加えて企業が環境や社会に与える影響についても報告するダブルマテリアリティの考え方
• 時間の経過とともに企業価値に影響を与え、財務諸表に取り込まれるものとするダイナミックマテリアリティの考え方

CSRDではダブルマテリアリティの考え方が採用されていますが、グローバル・レポーティング・イニシアチブ（GRI）やサステナビリティ会計基準審議会（SASB）等ではダイナミックマテリアリティの考え方が採用されています。

有価証券報告書における記述情報の開示については、「記述情報の開示に関する原則」の記述情報の開示に共通する事項において、「記述情報の開示の重要性は、投資家の投資判断にとって重要か否かにより判断すべきと考えられる」とされています。

DWGでは、有価証券報告書における開示の重要性の考え方については、「記述情報の開示に関する原則」の考え方を踏襲し、「投資家の投資判断にとって重要な情報か否か」によって整理すべきであり、また、「投資家の投資判断にとって重要な情報か否か」は、企業価値への影響を考慮して判断すべきといった議論が行われています（＜資料2＞参照）。

(2) サステナビリティ情報の開示

サステナビリティ情報には、気候変動に関する情報や人権、多様性等、さまざまなテーマがあります。その中でもISSBでも優先的課題としている気候変動に関する情報の開示の必要性について議論が行われています。また、米国SECにおいて開示が義務付けられ、英国においても開示の充実が図られている人的資本に関する情報の開示の必要性について議論が行われています。

その他については、企業によって重要なテーマが異なると考えられることから、各企業で投資家の投資判断にとって重要なテーマとなる場合、当該テーマを開示することが望ましいといった議論が行われています。

① 気候変動に関する情報開示

気候変動に関する開示については、TCFDにおいて「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「指標と目標」という枠組みが示されており、これらの四つの開示項目それぞれに推奨する開示内容が提示されています。

DWGの議論では、TCFDの四つの開示項目を参考に有価証券報告書における気候変動の情報に関する開示の議論が行われています。例えば、「ガバナンス」と「リスク管理」については、すべての企業に対して開示を求める一方で、「戦略」や「指標と目標」については、企業にとって気候変動が重要な場合に開示を求めることも考えられるといった議論が行われています。特に、「ガバナンス」や「リスク管理」に分類される重要な事項を特定するプロセスに関する開示は重要と考えられています。これは、「戦略」や「指標と目標」については、気候変動が企業にとって重要な事項であると判断した場合に策定されるものと考えられ、企業の気候変動への捉え方を理解するためには、重要な事項を特定するプロセスを把握することが重要と考えられていることが背景にあります。

また、「戦略」のシナリオ分析は難しく、「指標と目標」については、確定した測定方法が必ずしも存在するわけでもないため、これらの開示は、現段階では有価証券報告書での開示に馴染（なじ）むのかが疑問といった議論も行われています。

その他、ISSBで検討されているサステナビリティ基準における気候変動に関する情報開示では、TCFDの四つの開示要求項目（＜表1＞参照）を取り込み、かつ、比較可能性が担保される方向で検討が行われていることから、ISSBが公表する基準に基づく開示を求めることも考えられるといった議論も行われています。

② 人的資本等

現在の有価証券報告書での人的資本に関する開示は、開示府令に基づいて、提出会社（単体）の従業員数や平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与（賞与含む）を開示しているほか、経営方針の中で経営戦略に絡めて人的資本に関する考え方や取組みを開示する例もみられます。

米国では従業員の人数を含む人的資本についての説明や企業が事業運営する上で重視する人的資本の取組みや目標に関する開示が求められており、例えば、人材の育成、確保、維持に対処する施策または目標が開示例として示されています。その他、労働安全や健康、多様性と包摂性等の開示を行っている企業も存在しています。

英国では、FRCが従業員の開示について、TCFDの四つの開示項目に沿って人的資本について期待される開示内容を説明し開示を促しており、例えば、「戦略」の観点では、従業員がどのように組織の価値を生み出すか、また従業員が提供する価値を高める機会があるか等といった開示内容が示されています。

この状況を踏まえ、DWGでは現状の開示に加え、女性管理職比率、労働生産性や労働分配率等の指標の他、指標の背景にある経営者の考え方等の開示も重要ではないかという議論が行われています。また、人的資本等に関する開示もTCFDの四つの開示項目の観点から整理するのが良いのではないかという議論も行われています。

③ サステナビリティ情報の記載欄の必要性

サステナビリティ情報は、有価証券報告書の記載欄のうち、経営方針、経営環境及び対処すべき課題等、事業等のリスク、コーポレート・ガバナンスの概要に関連すると考えられます。このため、サステナビリティ情報は、有価証券報告書のこれらの記載欄にどのように開示すべきかという整理が必要となります。

サステナビリティ情報の開示の前提には、企業による重要なテーマの特定があり、これは経営理念や経営方針に関係すると考えられるため、経営方針等の記載欄で開示することが望ましいという意見がある一方で、サステナビリティ情報の開示の促進、比較可能性の担保等を踏まえると、サステナビリティ情報として一つの独立した記載欄を設ける方が望ましいという意見もあります。また、それぞれの記載欄に相互参照する方法や経営方針等にはサステナビリティ情報の経営者の考え方等の大枠について開示し、詳細な開示内容については、独立した記載欄を設けて開示するといった方法も考えられるのではないか等、財務諸表利用者の利便性と企業の創意工夫による開示を妨げない開示方法についての議論が行われています。

Ⅳ ISSBの動向

DWGの議論においても注視されているISSBの動向について、21年11月にIFRS財団から設立が公表されました。

ISSBは、IFRS財団の傘下にIASBと並列に設置され、デュープロセス等はIASBと同等のプロセスとなります。また、22年6月までに、気候変動開示基準委員会（CDSB）及び価値報告財団（VRF）はISSBに統合されることになります。

ISSBの設立と同時に「気候関連開示」と「サステナビリティ開示一般要求事項」に関する二つの基準のプロトタイプがTechnical Readiness Working Group（TRWG）から公表されています。今後ISSBがこれらについて審議し、22年3月までにIFRSサステナビリティ開示基準として公開草案を公表し、22年内に最終化する予定となっています。

IFRSサステナビリティ開示基準は、包括的なグローバルベースラインであり、各国当局が適切と考える要件を追加できるとされています。また、IFRSサステナビリティ開示基準は、IFRS会計基準適用企業に対して適用が強制されるものではなく、また逆に、IFRS会計基準以外の基準適用企業もIFRSサステナビリティ開示基準を適用することが可能となります。

日本におけるIFRSサステナビリティ開示基準の適用の可否や適用方法等については、今後のDWG等の議論の動向に留意が必要です。

Ⅴ おわりに

過去、DWGで議論された内容については、その後報告書が取りまとめられ、その報告書に基づいて開示府令の改正等が行われています。

21年10月末時点では、まだDWGの議論の途中であり、またISSBの設立など海外の動向も注視する必要があることから、サステナビリティ情報を有価証券報告書で開示を求めるといった結論が出たわけではありません。しかし、海外の動向を踏まえると、日本においてもサステナビリティ情報に関する開示を促進することは重要と考えられます。このため、DWGの今後の議論について注意が必要です。