インクルーシブな成長

従業員や株主、幅広い社会を含むすべてのステークホルダーに恩恵をもたらすことのできる、持続可能な成長と長期的価値の創造に向けて、あなたが果たすことのできる役割を理解してください。

多くの人々は、グローバリゼーションとテクノロジーのディスラプションの波から置き去りにされていると感じています。しかし、政府やビジネス界が、すべての人々にとっての成長を推進していける戦略、プログラム、および方針を策定する方法は存在しています。 

そのために極めて重要なことは、コラボレーション、イノベーション、そして長期的な考え方です。ビジネス界は、政府に、成長を促進させる堅固な政策を制定してもらう必要があります。一方、政府はビジネス界に、新たな雇用を創出しイノベーションに投資してもらわなくてはなりません。そして企業と政府の両方が、経済的価値を測定する指標を再検討していく必要があります。 

よりインクルーシブな成長を支援し、ビジネスへの信頼を回復し、新たなやり方で組織のインパクトを測定し、最終的に、より多くの人々の経済的安定を向上させるために、何ができるのでしょうか。続きをお読みください。

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インクルーシブ・グロース：政府に頼るか、企業に任せるか

EY Global

2018年3月29日

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ファイナンス・トランスフォーメーション戦略

経営環境の急速な変化と企業の課題が複雑化する中で、CFOの役割を「長期非財務重視」、「社会課題解決によるサステナブルな成長」を含めたCVO（Chief Value Officer）へと進化していく必要があります。これらCFOのミッション遂行のため、ファイナンス組織はそのケイパビリティを企業にとってのBusiness Partnerへと変革していく必要があります。 ファイナンス・トランスフォーメーションサービスはファイナンス組織のビジョン・ミッション・提供価値を再定義し、その将来像を実現するためのバリュードライバーを明確にすることで、ファイナンス組織の変革を支援します。

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