私たちが求めているもの
多くの人が、自身の価値を高めるためにEYに入社します。私たちは、多様な思考やバックグラウンドを持ったオープンマインドかつエネルギーに満ち溢れた人材を歓迎しています。そのような人は、私たちを成長させてくれるからです。
ツイートする
EYのサービスは、パフォーマンスや統合力の高い世界中のチームを中心に築き上げられています。そのため、チームワークと異文化を理解できるスキルをもった人材を求めています。EYでは多様な文化やバックグラウンドを持った同僚と国境を越えて仕事ができます。
Bin Wolfe
EY Global Deputy, Talent
自分自身のスキルを磨き、世界に影響を与えましょう。
これからの仕事はかつてないほど魅力的で、柔軟性のある、国際志向なものになると考えています。オートメーションにより、いっそう面白い仕事につく機会も増えるでしょう。
近い将来、私たちは新しく開発された技術を使って働くようになり、未だ解明されていない問題を解決できるようになるでしょう。技術的スキルがかつてないスピードで進化する中で、今使っている多くの技術は、やがて時代遅れで無意味なものとなるでしょう。
だからこそ、今、思考に基づいた人材採用を行っているのです。
機会を探す
あなたの思考はあなた自身の成長、発展、将来を形成する助けとなります。
あなたの知識は財産です。また、成功を定義する上で、今までの教育や仕事の経験から思考がスキルと同じくらい重要であると判断しています。
正しい思考を持っていることにより、変化に適応し、切り抜けることができるからです。機会を見極め、周りをリードし、彼らの視点を最大限に活かせるようになります。
全てのスキルをマスターすることは不可能で、現実的ではないかもしれませんが、正しい思考があれば柔軟に方向転換を図り、俊敏性を維持し、先を見据え、そして急速に変化する世界に歩調を合わせることができるようになります。
その思考により、あなたは新たなスキルを学び、習得したいという欲望に働きかけ、キャリアを前進させる助けとなるでしょう。
変化し続ける現代で、成功するために不可欠な思考は３つあると考えています。革新する、分析的に考える、グローバルに行動するという思考です。
分析的な思考とは
データを抽出し、変換し、分析できるスキルが仕事をする上で不可欠なことが理解できます。
複雑なデータをシンプルに変換するスキルがあれば、あなたは問題解決できる人として様々な場面で必要とされます。
また、データを入手し、そのデータを分析するためにより良い質問を投げかけることができるようになります。
革新的な思考とは
まだ存在しない未来の可能性を見いだし、変化とイノベーションへの情熱を示すことが、ディスラプション（創造的破壊）を推進します。
枠にとらわれない新しいアイデアを提案し、それに対して意見することができるようになります。
予測能力や論理的思考のようなスキルは、創造力や変化を受入れて活用する能力等、よりいっそう抽象的な特性により補完されます。
グローバルな考え方とは
あなたには世界レベルで物事を考え、行動し、周りをリードする能力が備わっています。世界中のクライアントや同僚とともに変革を促進し、創造的な解決策を見つけ出すことができます。
あなたは新しいアイデアを生み出し、違う視点から問題にアプローチできるよう多様性を受け入れ、自分自身の思考や国境を越えて考え、行動することに対して前向きです。
あなたは自分とは異なる文化、人々、そして企業に関心を持ち、彼らの意見を重視します。あなたは“違い“を活かし、クライアントのためにより良い解決策を見出すことができます。
今、クライアントは、グローバルな視点を持つ人を求めています。すなわち、グローバルな視点を持つことは順応性、そしてクライアントの成長を支援する上で重要な要素となるのです。
世界のEY
私たちは高い基準を設定するかわりに、多くを与えます。
コミュニケーション能力の高い人材、チーム意識や順応性のあるリーダーを求めています。
EYの人々は、場所、宗教、民族、言語の違いに関係なく異文化間でコミュニケーションを図っています。私たちはオープンマインドを持ち、尊敬し合い、協調性を持った寛大なチームです。知識豊富で常に最新の情報を備え持った生涯学び続ける意識を持っている人の集まりです。
もし、自分自身に当てはまると思ったら、EYへの応募サイトに進んでください。
