Julia est partner au sein d’EY-Parthenon, l’équipe EY dédiée au conseil en stratégie et direction générale.
Membre du pôle sectoriel Retail & Consumer Products, Julia anime l’offre Luxe. Au sein du pôle Private Equity, elle est également en charge du secteur de l’éducation.
Au sein d’EY-Parthenon, Julia participe à la gestion des ressources humaines et pilote nos efforts en matière de Diversité et inclusion.
Avant de rejoindre EY-Parthenon en août 2017, Julia a passé près de 16 ans au sein d’un cabinet de conseil en stratégie, dont 6 en tant que partner. Elle a débuté sa carrière en banque d’affaires à Paris (Fusions et acquisitions) et à Londres (Equity Research).
Julia est diplômée d’HEC.
Comment contribuez-vous à “Building a better working world” ?
À l’heure où « vitesse » et « agilité » sont les maîtres mots, peu de cabinets sont organisés pour accompagner leurs clients au bon rythme. Le modèle traditionnel du conseil pousse au contraire à séquencer les interventions, voire à les désarticuler, bref à prendre son temps : stratégie puis mise en œuvre, le tout coupé de phases de réflexion – au mieux – voire de réconciliation (les personnes chargées de la mise en œuvre n’étant pas toujours d’accord avec les stratèges…). Quel paradoxe dans un univers qui demande d’aller de plus en plus vite !
Chez EY-Parthenon, Julia s’attache à concevoir et piloter des approches totalement intégrées, combinant les expertises les plus pointues au sein d’une seule et même équipe EY. Des approches dans lesquelles stratégie et mise en œuvre sont étroitement imbriquées. De quoi accompagner ses clients au bon rythme, et les aider à relever ce défi de vitesse auquel ils font face.
En tant que responsable du staffing d’EY-Parthenon France, Julia est très attentive à ce que chaque projet soit pour nos consultants l’occasion d’apprendre et de progresser, le tout dans une ambiance de travail agréable et bienveillante.
