EY accompagne l’ensemble des bénéficiaires du RESAH
EY accompagne le Resah sur différents volets d’expertises ; notamment financier et Ressources Humaines. Les équipes EY et nos partenaires unissent leurs compétences pour répondre aux enjeux de ses membres.
Le Resah a été créé en 2007 pour appuyer la mutualisation des achats hospitaliers pour la région Ile-de-France et a ouvert en 2016 à la demande de la DGOS, l’accès à ses marchés au territoire national et à tout acheteur public intervenant dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Il est ainsi devenu l’un des opérateurs majeurs du secteur et collabore actuellement avec plus de 1700 bénéficiaires en France et plus de 700 fournisseurs.
Les principaux bénéficiaires du Resah sont :
- Le secteur hospitalier et les établissements sociaux et médico-sociaux
- Les organismes de protection sociale
- Les collectivités territoriales (Régions, Départements, communes, intercommunalité)
- Les Ministères et les opérateurs à vocation sanitaire, sociale et médico-sociale
- Les bailleurs sociaux
En tant que mandataire, EY pilote le groupement attributaire de l’accord-cadre « Prestations de conseil en Finance » porté par le Resah. Pour couvrir l’ensemble des prestations attendues, EY est accompagné de 2 co-traitants ; Capgemini Invent et Ace Santé ainsi que de 4 sous-traitants ; Antares Consulting, Norska, Koara Partners et Orfeor.
Pour répondre aux nombreuses thématiques couvertes par le marché « Prestations de conseil en Finance » du Resah, EY et ses partenaires ont construit une ensemble d’offres répondants aux principaux enjeux actuellement au cœur des préoccupations des décideurs financiers. Ces offres peuvent être déployées vers les bénéficiaires du Resah dans des délais très courts tout en garantissant un haut niveau de qualité dans la conduite des prestations.
Notre offre couvre ainsi un large panel d’expertise : Optimisation des organisations et des processus, pilotage de l’activité (contrôle de gestion, comptabilité analytique), pilotage des risques (contrôle interne), audit et analyse financière prospective et rétrospective, structuration financière et levée de fonds, recherche de financement, gestion de la dette, pré-certification des comptes, externalisation des fonctions financières…
Afin de faire connaitre ce nouveau marché, les équipes d’EY et les partenaires du groupement iront dans les prochains mois à la rencontre des décideurs financiers afin de présenter les offres Resah Finance mais également pour faire un point d’actualité avec les décideurs afin d’identifier leurs enjeux et problématiques ainsi que les solutions du groupement pour y répondre.
Vous pourrez prochainement consulter l’ensemble de nos offres packagées. Celles reprisent ci-dessus ne constituent qu’une aide à la réflexion et trouveront une traduction propre au contexte de chaque bénéficiaire dans le cadre des échanges personnalisés que nous conduirons avec les décideurs. N'hésitez pas à nous contacter grâce au bouton ci-dessous.
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EY consulting a été retenu par le Resah pour son accord-cadre de conseil en RH. Avec nos partenaires, nous pouvons ainsi proposer à nos clients du secteur social et médico-social comme aux collectivités territoriales et aux ministères sociaux, un accès facilité à des prestations de conseil RH complètes, notamment en stratégie RH / GPEC, en transformation RH et concernant l’instauration de nouveaux modes de travail à l’ère post-Covid.
EY est co-traitant d’un groupement qui est attributaire de l’accord-cadre « Prestations de conseil en Ressources Humaines » porté par le Resah. Ce groupement comprend 4 co-traitants : EY, KPMG Secteur Public (mandataire), Capgemini Invent et Houdart & Associés ainsi que plusieurs sous-traitants exclusifs : Julhiet Sterwen, ACE Santé, Vraiment Vraiment, Oasys Consultants, Cabinet Advisoria et Albedo Conseil, qui couvrent une large gamme d’expertise de pointe en conseil RH.
Pour répondre aux nombreuses thématiques couvertes par le marché « Prestations de conseil en Ressources Humaines» du Resah, nous avons construit une ensemble d’offres répondants aux principaux enjeux actuellement au cœur des préoccupations des décideurs RH. Ces offres peuvent être déployées auprès des bénéficiaires du Resah dans des délais très courts, tout en garantissant un haut niveau de qualité dans la réalisation des prestations.
Ce marché de prestations de service couvre une large gamme de thématiques liées aux Ressources Humaines : redéfinition de la stratégie RH, élaboration du projet de service RH et d’une offre de service RH, transformation de l’organisation de la DRH et des processus RH, développement de la marque employeur et de l’attraction des talents, adoption de nouveaux modes de travail à l’ère post-COVID, accompagnement du changement lié aux projets de transformation RH, accompagnement de l’évolution des managers …
Nos experts ont déjà commencé à travailler sur différents projets avec des membres du Resah dont notamment ; des collectivités, l’administration d’Etat et les opérateurs et des établissements de santé. Les équipes d’EY rencontrent les décideurs RH des différents acteurs afin de faire un point détaillé sur l’actualité de chaque membre du groupement et d’identifier leurs enjeux et problématiques les plus actuels.
