Performance et transformation de la fonction paie

La gestion de la paie est complexe et nécessite de plus en plus d’expertise. Elle peut également représenter un centre de coûts conséquent quand certains aspects ne sont pas pris en compte ou totalement maîtrisés, notamment :

• La mise en place d’une organisation adaptée pour mutualiser les pratiques & les compétences tout en maîtrisant les coûts de cette fonction support
  
• Le dimensionnement approprié de l’équipe paie pour ne pas alourdir les charges fixes de personnel de l'entreprise
• Des processus efficients et maîtrisés pour optimiser, sécuriser et pérenniser la gestion de la paie
• Des pratiques conformes pour rémunérer les collaborateurs au plus juste, dans le respect des obligations sociales et sans surcoûts pour l’entreprise
• La formation continue du service paie aux évolutions légales et règlementaires
• Des indicateurs de performance et de pilotage adaptés
• Un SIRH adapté pour sécuriser la production de la paie et des déclarations associées

Nos équipes vous accompagnent dans la mise en œuvre de vos projets d’amélioration ou d’évolution de votre fonction paie tels que :

• Une réorganisation de la fonction paie
• Une sécurisation des processus
• Un audit de conformité
• Une rédaction des documents de référence
• Un changement des systèmes d’informations (SIRH)

L’assistance par nos équipes vous garantit :

• La mobilisation dans les meilleurs délais d’une équipe de spécialistes de la paie, expérimentée et agile, sachant s’adapter à tous les secteurs d’activités
• Une approche sur-mesure qui vous permettra de gagner du temps, de sécuriser vos projets de transformation
• La diversité des pratiques et des organisations rencontrées, au cours de nos accompagnements ces 20 dernières années, nous permet de nous adapter rapidement à votre contexte dans le respect de votre culture
• La force d’une équipe pluridisciplinaire intervenant en mode projet : experts paie, avocat en droit social et spécialistes de la mobilité internationale