综合劳动力流动性

安永能为您做什么

税务

国际外派正越来越多地被用作人才发展工具和劳动力激励措施。它可以帮助企业在合理的时间将具有合适能力的人才放在正确的地方 — 您的市场和增长机遇所在的区域。

但东道国的税收系统可能很复杂。税收法规可能难以理解，特别是当税收法规是用东道国语言制定的。与此同时，员工所在国家／地区的纳税义务会不断增加。

我们的综合流动服务 — 涵盖税收、社会保障、股权预扣和全球薪酬 — 可以帮助您在全球范围内流动人才，将延误和不便降到最低。

移民

通过我们的综合移动平台，我们可以提供风险评估；帮助政府和监管机构以及下游服务提供商；并在需要时提供税务、移民和绩效改进咨询服务。

薪酬

国际外派的薪酬可能很昂贵，因此企业经常质疑他们是否正在以最具成本效益的方式管理全球移动。

我们可以帮助您的企业收集和分析受让人的薪酬数据、生成工资单说明以及准确的总成本报告。

任务

战略驱动型企业派遣员工执行任务以开拓新市场并培养当地继任者。我们的移动转型方法可以帮助您的企业识别您计划中的效率漏洞，并提供一个路线图来完善它们以充分发挥作用。

社会保障

社会保障监管正变得越来越复杂，雇主面临许多额外的义务以保证合规。当企业没有制定政策来保护在国际外派期间放弃原本国籍的员工的社会保障福利时，情况就更加复杂了。

我们可以通过改进数据、系统和流程来帮助您的企业管理合规要求。