今年实现的价值和未来展望
点击下面的四个标题,了解我们是如何衡量NextWave战略四大支柱的价值创造。
培训
59小时平均每位员工
技能
160,000个颁发的安永徽章
第一届毕业班
25人霍特国际商学院安永科技MBA毕业生
改善性别平衡
48%女性员工比例
改善合伙人级别的性别平衡
36%晋升为合伙人的女性比例
身心健康
70项包括关注心理健康的身心健康计划
奖项
23个连续多年入选《财富》最佳职场100强
未来展望?
技能目标
200,000个截至2022财年颁发的安永徽章
霍特国际商学院安永科技MBA毕业生
200人截至2022年
缩减排放
60%缩减排放
水资源和土地利用
首次进行全球使用评估
EY Ripples
2,000万2021财年受到正面影响的人数
社区支持
1.19亿美元投资于社区
具影响力企业家项目
7,000+为践行联合国可持续发展目标(UN SDGs),在50个国家/地区协助的具影响力企业家的数量
社区支持
837,000小时社区服务时间
未来展望?
可持续发展
净零排放到2025年
可持续发展
100%到2025年,安永各地办事处的可再生能源
EY Ripples
10亿到2030年受到正面影响的人数
审计服务
150,000项全球范围完成的审计
数据分析
1万亿使用基于技术的解决方案分析的财务数据行数
可持续的审计质量
高质量的审计在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)减分评估中为四大中最低
人工智能
116,000+使用AI产品的项目
网络安全
63家遍布全球150个国家/地区的网络安全中心
未来展望?
未来3年的投资
100亿美元专注于审计质量、战略、技术和人员
全球增长
7.3%以美元计算
全球总收入
400亿美元所有服务线和区域增长
按服务线划分的收入和增长
按地理区域划分的收入增长
相关洞见和案例
结语
安永的宗旨是建设更美好的商业世界。我们致力帮助客户、员工及社会各界创造长期价值,同时在资本市场建立信任。在数据及科技赋能下,安永的多元化团队通过鉴证服务,于150多个国家及地区构建信任,并协助企业成长、转型和运营。
安永价值实现(EY Value Realized)回顾2021年我们如何实现目标、正在取得的进展、工作受到的影响,同时展望日后我们在继续建设更美好的商业世界的过程中还会做些什么。