狄思博(Carmine Di Sibio)
在这个变革的时代,企业需要通过建立牢固基础,同时让技术和创新成为变革的催化剂,以此来管理其文化演变。

Carmine Di Sibio 狄思博

前安永全球主席兼首席执行官

对客户充满热诚、热衷于发挥我们全球机构的力量。致力推动增长及创新、建立良好关系。体育爱好者。

狄思博是前安永全球主席兼首席执行官。作为全球最大的专业服务机构之一,安永目前在全球逾150个国家及地区拥有超过280,000名员工。在获选出任现职之前,狄思博曾任安永全球客户服务主管合伙人,主管安永全球战略的执行及全球三大地区的业务和四大服务的运营。

狄思博领导了安永的创新工作,包括2018年8月宣布的一项在两年内投资10亿美元开发新技术解决方案的计划。他创建了安永全球创新团队,重新定义了安永如何利用技术推动现有服务转型,同时打造新的解决方案。作为安永收购和联盟战略的领导,他帮助安永在多个新兴领域拓展服务。

自1985年加入安永以来,狄思博先后担任安永多个金融服务大客户的咨询和审计服务合伙人。他此前曾担任安永全球金融服务主管和美洲区金融服务主管合伙人,并在任职期间启动了安永风险管理及监管服务。

狄思博拥有美国科尔盖特大学 (Colgate University) 化学学士学位,以及纽约大学斯特恩商学院 (New York University’s Stern School of Business) 工商管理硕士学位。他是一名执业注册会计师。

狄思博如何致力于建设更美好的商业世界

曾任职安永全球主席兼首席执行官,狄思博让安永员工可以充分利用安永全球机构的优势。通过汇集最优秀的人才和最新技术,安永可以帮助客户推动变革性创新,成长为更好的企业。

狄思博是安永全球多元化和包容性指导委员会的联席主席,致力于充分发挥机构内部不同思维、多元视角和文化背景的优势。这对于安永打造业内最卓越的团队及培养杰出领导者至关重要。

Carmine 是 Focusing Capital on the Long Term (FCLT) 的理事会成员,致力于鼓励商界重视长期业务发展,推动包容性增长。他是世界经济论坛 (WEF) 的积极参与者,是论坛国际工商理事会成员。

狄思博还是自闭症公民赋权基金会 (Foundation for Empowering Citizens with Autism) 和家庭承诺 (Family Promise) 理事会成员,以及科尔盖特大学校董会的成员。

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