In een wereld die sneller dan ooit verandert, fungeert ons doel als onze Poolster, die onze 400.000 mensen leidt en de context en betekenis biedt voor het werk dat we elke dag doen. We helpen digitale pioniers bij het bestrijden van datapiraterij, begeleiden overheden bij cashflowcrises, ontsluiten nieuwe medische behandelingen met data analytics en streven naar hoogwaardige audits om vertrouwen op te bouwen in financiële markten en het bedrijfsleven. En nu hebben we al onze innovatie- en ontwikkelingsinspanningen op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) samengebracht in één platform, EY.ai, om klanten te helpen efficiënt gebruik te maken van de voordelen van AI. Het is ook bedoeld om de transparantie, het vertrouwen en het geloof in AI te vergroten, omdat EY probeert deze nieuwe mogelijkheden te gebruiken om de bredere belangen van de samenleving te dienen en bij te dragen aan een meer inclusieve, rechtvaardige toekomst.

Wij zetten onze vier geïntegreerde servicelines – Assurance, Consulting, Strategy en Transactions, en Tax – en onze diepgaande kennis van de verschillende sectoren in om onze klanten te helpen inspelen op nieuwe kansen, met inschatting van de risico's die gepaard gaan met verantwoordelijke groei. Dankzij onze uitstekend presterende, multidisciplinaire teams kunnen onze klanten aan de wettelijke vereisten voldoen, hun investeerders op de hoogte houden en tegemoetkomen aan de wensen van hun stakeholders.

Wij geloven dat een beter werkende wereld er een is waar economische groei duurzaam en inclusief is. We werken voortdurend aan het verbeteren van de kwaliteit van al onze diensten, door te investeren in onze mensen en in innovatie. En we zijn er trots op om met anderen samen te werken - van onze klanten tot bredere belanghebbenden - om onze kennis, vaardigheden en ervaring te gebruiken om ons doel te bereiken en positieve verandering te creëren.

Bij EY stellen we onze mensen in staat om zich met de juiste mentaliteit en vaardigheden te richten op wat komt, om de vernieuwende leiders te worden die de wereld nodig heeft, om een carrière na te streven die net zo uniek is als zijzelf en om hun eigen uitzonderlijke EY-ervaringen op te bouwen.

Meer dan 300.000 mensen en 1 miljoen alumni vormen samen een krachtig netwerk. Zij zijn allemaal leiders die anderen tijdens én na hun tijd bij EY inspireren en onze purpose hanteren als leidraad bij alles wat ze doen. Het vermogen om verschillende perspectieven uit te nodigen, te benutten en ervan te leren is de sleutel tot hoogwaardige dienstverlening voor onze klanten. Wij geloven dat diversiteit en inclusiviteit groei betekenen. Bekijk onze recent toegekende prijzen van gerenommeerde organisaties die onze inspaningen hebben erkend.

We investeren meer tijd, technologie en geld dan ooit tevoren in vaardigheden en opleidingen voor onze mensen. Dit omvat ook de lancering van EY Tech MBA, in samenwerking met Hult International Business School de eerste in zijn soort. Het bouwt voort op het succes van ons EY Badges - programma, dat onze mensen helpt om toekomstgerichte vaardigheden te ontwikkelen op gebieden als technologie, duurzaamheid en leiderschap.

Als jonge organisatie zijn we ervan overtuigd dat we steeds betere professionals zijn als we onszelf blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Deze visie is de rode draad in onze geschiedenis én geeft richting aan onze toekomst. We werken bij EY met ons hoofd en met ons hart aan een beter werkende wereld.