Corporate Responsibility
Bij EY vinden we het belangrijk om verantwoordelijk te handelen en de langetermijnbelangen van iedereen te behartigen. Hierbij laten we ons leiden door ons doel om een beter werkende wereld op te bouwen.
Laten we samenwerken
Als u mogelijkheden ziet om samen te werken en de impact te vergroten, dan wil het EY Ripples-team graag van u horen.
De wereldwijde EY-organisatie zet zich als trotse deelnemer van het United Nations Global Compact (UNGC) in voor het bevorderen van de Sustainable Development Goals (SDG's).
Wij vinden dat bedrijven meer moeten doen om duurzame en inclusieve groei te bevorderen. Daarom hebben we EY Ripples opgezet - een wereldwijd programma dat onze activiteiten om een aantal uitdagingen van onze tijd aan te pakken, grootschaliger en doelgerichter maakt. Via het prorgramma besteden EY-medewerkers hun tijd aan SDG-gerichte projecten, waarbij de vaardigheden, kennis en ervaring van het wereldwijde EY-netwerk worden ingezet voor één gezamenlijke visie: in 2030 een positief effect hebben op een miljard levens. Tegelijkertijd dagen we onszelf uit om verantwoordelijkheid, inclusiviteit en duurzaamheid dieper te verankeren in alles wat we doen. Dit houdt onder meer in dat wij ons inzetten voor de naleving en bevordering van de mensenrechten en voor innovatie met het oog op een klimaatneutrale toekomst.
Het toezicht op deze toezeggingen is in handen van de EY Corporate Responsibility Governance Council, waarin zowel diverse leden van de EY Global Executive zitting hebben als leiders van alle EY-functies, servicelijnen en geografische gebieden.
Positieve impact op een miljard levens in 2030
Het EY Ripples-programma, dat in 2018 is gelanceerd met de ambitie om in 2030 een positieve impact te hebben op een miljard levens, omvat ons streven om EY-mensen en -netwerken in te zetten voor het behalen van de SDG's.
Uren van dienst
745,000In boekjaar 2022/2023 hebben EY-medewerkers uren besteed aan EY Ripples-initiatieven.
Luister naar de podcast The Better Heroes
Ontdek hoe je de gevolgen van klimaatrampen, wereldwijde werkloosheid, voedselschaarste en sociale ongelijkheid kunt beperken.
De inzet van vaardigheden en ervaring van EY op drie pijlers
EY-mensen zetten hun vaardigheden, kennis en ervaring om positieve verandering teweeg te brengen op drie aandachtsgebieden: de volgende generatie arbeidskrachten, impactondernemerschap en milieuactie. Dit zijn de gebieden waar we geloven dat onze capaciteiten de grootste impact kunnen hebben.
Foto credit: Every1Mobile
Het TRANSFORM-initiatief maakt gebruik van de gecombineerde krachten van Unilever, het Britse Foreign Commonwealth and Development Office en EY om de schaalvergroting van ondernemingen te helpen beïnvloeden.
Foto credit: Every1Mobile
EY heeft in samenwerking met Acumen, een wereldwijde investeerder in sociale impact, een toolkit voor inclusieve bedrijven opgesteld. Het doel: bedrijven aanmoedigen om een meer systemische aanpak te hanteren voor de inclusie van gemeenschappen met een laag inkomen en gemarginaliseerde gemeenschappen.
Foto credit: d.light
EY-medewerkers steunen het werk van JA Worldwide om miljoenen jonge mensen voor te bereiden op werk en ondernemerschap. Dit doen zij door studenten te begeleiden, zitting te nemen in raden van bestuur en samen te werken aan Gen Z-onderzoek.
EY Climate Ideation Clinics zoekt samen met universiteitsstudenten naar antwoorden op klimaatvraagstukken en sectorspecifieke duurzaamheidsuitdagingen.
Fotokrediet: Zonnepanelen
Innovatieve sanitaire bedrijven werken aan het verbeteren van de sanitaire voorzieningen voor miljarden mensen die geen toegang tot een riool hebben. Inzichten van EY en projecten voor capaciteitsopbouw helpen bij schaalvergroting en de bevordering van een circulaire sanitatie-economie.
Foto credit: Sanergy
EY-ondersteuning heeft Waste for Warmth geholpen bij het voorbereiden van een ingenieus nieuw model voor het winterklaar maken van vluchtelingententen. Dit model stelt vluchtelingen in staat om lokaal hun eigen tentisolatie te maken van thermoplastisch afval.
Foto: Hannu-Pekka Laiho, Internationale Federatie van Rode Kruis- en Rode Halve Maanverenigingen
De EY Future Skills Workshops helpen duizenden studenten in meer dan 50 landen om zich voor te bereiden op de toekomst van werk.
Impact Hives is een samenwerking tussen EY en Unreasonable. Door samen met ondernemers te brainstormen over de uitdagingen en kansen van elk van hun ondernemingen, ontsluiten deze gerichte evenementen baanbrekende ideeën.
De EY STEM App maakt gebruik van gamified learning en inhoud van wereldberoemde leveranciers. Hiermee wil EY de genderkloof in bèta/techniek dichten door het leren leuker, aantrekkelijker en de moeite waard te maken voor duizenden meisjes.
Het modelleren van klimaatverandering, het beschermen van biodiversiteit en het bevorderen van duurzaam gebruik van hulpbronnen zijn allemaal sterk afhankelijk van "citizen science". EY ondersteunt onderzoeksprojecten en draagt bij aan de verzameling en analyse van gegevens die van onschatbare waarde zijn voor het ontwikkelen van milieubeleid en -strategie.
Foto credit: Grant Miller, Zooniverse
EY en SAP hebben de handen ineengeslagen om 10 000 studenten toegang te geven tot cursussen over ondernemerschap en Design Thinking.
Uren van dienst
1,123,000uren werden besteed aan verschillende initiatieven en projecten in natura in FY22
Met EY Ripples helpen we de toekomstige generatie hun weg op de arbeidsmarkt te vinden, werken we met sociaal ondernemers en ondersteunen we ondernemers initiatieven op het gebied van milieuduurzaamheid. Naarmate meer EY-medewerkers de maatschappelijke waarde leren inzien van de vaardigheden die zij dagelijks gebruiken, raakt het creëren van langetermijnwaarde voor de samenleving dieper verankerd in onze cultuur.
Door onze krachten te bundelen met cliënten en andere gelijkgestemde organisaties, kunnen we samen bereiken wat geen enkele organisatie alleen kan bereiken.
Om de onderling verbonden uitdagingen van klimaatverandering en sociale ongelijkheid aan te pakken, is een systemische verandering nodig. Door onze krachten te bundelen met klanten en andere gelijkgestemde organisaties - waaronder de volgende - in meerdere landen, kunnen we samen bereiken wat geen enkele organisatie alleen zou kunnen bereiken. De groep organisaties waarmee we samenwerken bestaat uit overheidsinstanties, non-profitorganisaties, multinationals en impactinvesteerders, en deze groep groeit voortdurend.
Prijzen en onderscheidingen
Het EY Ripples-programma en de EY-teams krijgen wereldwijd erkenning van klanten en medewerkers voor de impact die ze hebben. Recente prijzen zijn onder andere:
- Winnaar van de Microsoft 2023 Global Sustainability Changemaker Partner of the Year Award
- Winnaar van de 2023 International CSR Excellence Award for Corporate Citizenship
- Finalist voor de 2023 SAP Pinnacle Award voor sociale impact
- Platinum Catalyst Business Commitment badge ontvangen in 2023
- Winnaar van de 2022 SAP Pinnacle Award voor sociale impact
- Winnaar van "Meest invloedrijke zakelijke partner" in de Life Terra Climate Action Awards 2021-2022
- Winnaar van de 2022 Microsoft USA Inclusion Changemaker Award (voor de EY STEM App)
- Winnaar van "Technologie voor Goed - Zilver" bij Global Good Awards in 2022
- Winnaar van "We Excel in Sustainability" op de Chiesi Vendor Day Italië in 2022
- Erkend op de MENTOR National Mentoring Honor Roll in 2022
- Winnaar van 2022 "Best ESG Strategy" Human Resources Online Employee Experience Awards in Hong Kong
- Winnaar van 2022 "Champion of Good" van Singapore National Volunteer And Philanthropy Centre
- Ontving 2022 "Deputy Prime Minister of Economic Affairs" Award van Chosun Media in Korea.
- Winnaar van "Best Social Responsibility Project" in China's 2021 Employer Branding Creativity Awards
- Ontvanger van de Junior Achievement USA Gold US President's Volunteer Service Award voor 2021-2022
- Uitgeroepen tot "JA Best Volunteer Program 2021" door Junior Achievement Italië
- Ontving een 2021 "Social Corporate Contribution Award" van Korea Economic Daily
- Ontving een 2021 "Social Contribution Award" van Chosun Media
EY Ripples samenwerkingen in Nederland
EY Ripples heeft als doel om in 2030 een positief effect te hebben op één miljard levens. Dat doen we niet alleen. Lees meer over onze samenwerkingsverbanden.
Verantwoord werken
Bij EY zijn we ervan overtuigd dat wanneer organisaties hun doelstellingen afstemmen op die van de samenleving, zij op de lange termijn waardevoller en levensvatbaarder zijn. Vanuit die visie gaan wij langetermijnverbintenissen aan, onder meer met betrekking tot het respecteren van de mensenrechten en het innoveren met het oog op een klimaatneutrale toekomst.
EY wereldwijde mensenrechtenverklaring
De EY Global Executive heeft deze verklaring ondertekend om aan te tonen dat zij zich inzet voor het handhaven en bevorderen van mensenrechten.
