EY’s purpose om te bouwen aan een beter werkende wereld stimuleert ons om sneller in actie te komen en meer te doen. Daarom zal EY in 2021 CO2-negatief worden en in 2025 net zero bereiken.
Dit doen we door onze absolute CO2-uitstoot sterk terug te dringen en vervolgens jaarlijks meer CO2 te verminderen of te compenseren dan we dan nog uitstoten.
Onze absolute uitstoot gaan we tussen nu en FY25 met 40% verminderen in Scope 1, 2 en 3, met FY19 als uitgangssituatie. Dit is in lijn met het wetenschappelijk onderbouwde doel van 1,5°C, dat is goedgekeurd door het Science Based Targets initiative (SBTi). Op deze manier kan EY in FY25 net zero bereiken.
Onze ambitie om in 2021 CO2-negatief te worden borduurt voort op de verdienste dat we in 2020 CO2-neutraal zijn geworden en helpt ons langetermijnwaarde voor onze stakeholders te creëren.
De zeven acties in EY’s CO2-ambitie:
EY zal in 2021 CO2-negatief zijn en in 2025 net zero bereiken door het volgende te doen:
Onderdeel van de transformatie naar een CO2-negatief EY is ook dat we onze klanten ondersteunen bij diezelfde transitie, zodat we onze impact kunnen uitbreiden tot buiten onze eigen organisatie. Door onze ervaringen binnen ons grote netwerk te delen, worden we een katalysator voor verandering en gaan we samen met anderen op zoek naar oplossingen.
Samenwerking is essentieel als we willen innoveren en de transitie naar een duurzamere toekomst willen versnellen. Daarbij is voor elke organisatie een cruciale en positieve taak weggelegd, en wij laten ons inspireren door degenen die zich al inzetten voor duurzame verandering.
Deze ambitie weerspiegelt de veranderende verwachtingen van de stakeholders van EY, met name van medewerkers. Dit is een van de manieren waarop wij inhoud geven aan onze purpose Building a better working world en langetermijnwaarde creëren– door ons steentje bij te dragen aan de bestrijding van klimaatverandering en de bescherming van de aarde.
Gedurende het proces om CO2-neutraal te worden in 2020 hebben we ons voortdurend afgevraagd wat we nog meer konden doen. Door de coronacrisis daalde onze uitstoot door zakelijke reizen sterk, en alsnog wisten de teams van EY onze klanten een uitstekende dienstverlening te bieden. Dat bood een nieuw perspectief op hoe een CO2-arme toekomst eruit zou kunnen zien, en het heeft ons ertoe aangezet om, wanneer de wereld zich weer herstelt, niet zomaar in oude gewoonten terug te vallen.
Ook zagen we om ons heen steeds meer bedrijven en zelfs landen de doelstelling van net zero overnemen. We wisten dat wij nog een stapje verder moesten gaan om nóg meer impact te hebben en onze eigen transitie naar een CO2-arme toekomst te versnellen. Daarbij wilden we ervoor zorgen dat we tegelijk de bedrijfsprestaties verbeterden, zodat we via duurzame initiatieven toegevoegde waarde en nieuwe kansen konden creëren.
De 300.000 medewerkers van EY wereldwijd hebben ons gestimuleerd om nog een stapje verder te gaan door CO2-negatief te worden. Daarmee kunnen we vervolgens onze medewerkers weer inspireren en aanmoedigen om na te denken over hun eigen impact op het klimaat, zonder dat dit ten koste gaat van de uitstekende dienstverlening aan klanten. Ook kunnen we op deze manier de reputatie van lidfirma’s van EY als aantrekkelijke werkgevers verder verbeteren, zodat we nieuwe medewerkers kunnen aantrekken die verantwoorde bedrijfsvoering ook belangrijk vinden.
Geen enkele organisatie kan dit alleen. Wij zijn er trots op dat we in de voetsporen kunnen treden van voortrekkers op duurzaamheidsgebied die ons hebben geïnspireerd en gemotiveerd, en dat we nu en in de toekomst samen met gelijkgestemde organisaties aan dit ambitieuze project kunnen werken.
We zullen ons grote netwerk inzetten om ook buiten onze eigen organisatie verandering teweeg te brengen, door onze betrokkenheid bij andere organisaties en initiatieven in te zetten voor het sturen van beleid en regelgeving. Dit doen we onder meer via ons werk met de S30, het Wereld Economisch Forum (inclusief de International Business Council), COP26, het Global Compact-initiatief van de VN, de World Business Council for Sustainable Development, de campagne Race to Zero en nog veel meer. Via deze samenwerkingsverbanden kunnen we ontwikkelingen in gang zetten om een CO2-arme bedrijfsvoering en duurzaamheid te realiseren op een manier die voor iedereen van toegevoegde waarde is.
Verwant artikel
Samenvatting
EY zal in 2021 CO2-negatief zijn en in FY25 net zero bereiken. Dit doen we door onze absolute CO2-uitstoot sterk terug te dringen en vervolgens jaarlijks meer CO2 te verminderen of te compenseren dan we dan nog uitstoten.
Onze ambitie om in 2021 CO2-negatief te worden borduurt voort op de verdienste dat we in 2020 CO2-neutraal zijn geworden en helpt ons langetermijnwaarde voor onze stakeholders te creëren.