Retribución y Recompensa

En Talento

Creamos propuesta de valor de acuerdo a las necesidades de tu organización que sean atractivas para los colaboradores, enfocándonos en una estrategia justa, flexible y competitiva de compensación y beneficios.

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Qué puede hacer EY

Estar a la vanguardia de las principales tendencias nos permite brindarte las mejores estrategias de compensación que contribuya en atraer y retener al mejor talento, motivar a tus colaboradores y crear propuestas de valor a tu personal a un costo adecuado. 

Nuestras principales soluciones incluyen:

  • Implementación del Modelo de Recompensa Total

  • Implementación de la Ley 30709 que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres

  • Valoración de puestos

  • Diseño de Estructura Salarial

  • Diagnóstico de Brecha Salarial

  • Estudios de Mercado Salarial (Compensaciones y Beneficios)

  • Políticas de Compensación

  • Estrategia de Administración y Gestión Salarial

  • Diseño de Esquemas de Retribución Variable

  • Diseño de Incentivos para Fuerza de Ventas

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