Consultoría
¿Qué se necesita para tener éxito en la era de la transformación? La naturaleza del trabajo está evolucionando rápidamente, las nuevas generaciones ahora dominan la fuerza laboral y se nos pide a todos que adoptemos nuevos comportamientos — para ser más innovadores, más ágiles, más colaborativos, más de todo.
Los negocios son todo menos habituales. Afrontar la era de la transformación exige que nos hagamos mejores preguntas en cada momento, desde la estrategia hasta la ejecución.
- ¿Se podría ejecutar mejor la estrategia viendo la transformación digital desde todos los ángulos?
- ¿Cómo puede la IA mejorar el potencial humano?
- ¿Cambiar a los colaboradores o cambiar la forma en la que los colaboradores trabajan?
- ¿La ciberseguridad sólo se convierte en una prioridad una vez que han sido atacados?
Creemos que mejores preguntas provienen de mejores conexiones. Esto significa tener una diversidad de ideas y una rica mezcla de talentos, entornos y experiencia. Estas perspectivas combinadas darán nuevas apreciaciones, ayudarán a alcanzar el propósito de la organización y la equiparán para operar de una manera completamente nueva.
Estudio de Madurez Digital 2022
Brochure de servicios
¿La innovación es parte de su estrategia o de su ADN?
Para enfrentar los retos de la Era de la Transformación necesitamos adoptar nuevos comportamientos innovadores y ágiles, y decidir si nuestro plan estratégico será plantear ideas o crear nuestro futuro.
Cómo EY puede ayudar
Servicios de Transformation EQ™
Construye una base sólida para una transformación exitosa poniendo a los humanos en el centro con la ayuda de los servicios EY Transformation EQ™.
Leer másLíder del Servicio
EY Global People Advisory Services Deputy Leader y Workforce Advisory Leader
Estrategia y transformación digital
Ayudamos a las empresas a prosperar en la era de la transformación al renovarse constantemente, experimentar con nuevas ideas y expandir el éxito.
Leer másTransformación de Recursos Humanos
La transformación del lugar de trabajo presenta una nueva oportunidad para la función de los equipos de recursos humanos: convertirse en un socio estratégico para el CEO en la influencia y ejecución de la estrategia de negocio. ¿Están listo para el desafío?
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Leer másCultura, talento y liderazgo
Los cambios demográficos y las nuevas tecnologías están cambiando cómo, por qué y dónde trabajan las personas y las necesidades y expectativas de la mano de obra. Para asegurar las habilidades que necesitan, las organizaciones necesitan un nuevo enfoque para atraer, desarrollar e inspirar a sus trabajadores.
Leer másExperiencia del cliente
Cuando se trata de servir al cliente del futuro, las respuestas radican en estar centrado en el cliente, especialmente en el mundo de hoy.
Leer másServicios de consultoría de riesgos
El riesgo puede ser difícil de ver, anticipar y responder. Es por eso que nuestro equipo de Asesoría de Negocios y Consultoría recomienda a las organizaciones a mirar el riesgo con una nueva forma de pensar.
Leer másAuditoría interna
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Leer másCadena de suministro y operaciones
Basándonos en sus estrategias globales, les ayudaremos a redefinir su cadena de suministro y operaciones de extremo a extremo para apoyar los objetivos de su empresa.
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