Compromiso de los Colaboradores

En Talento

La estrategia de gestión de personas debe estar basada en una perspectiva global de nuestra gente. Comprender cómo se sienten nuestros empleados, en sus diferentes momentos de relación clave con la organización, poniendo a las personas en el centro, generará un compromiso profundo.

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Qué puede hacer EY

Adoptamos un enfoque amplio y colaborativo para desarrollar estrategias, acciones e iniciativas que ayuden a las organizaciones a impulsar el compromiso de sus empleados, con una visión persona céntrica.

Nuestro servicio se enfoca en lograr el Engagement de los colaboradores con la organización, garantizando que el colaborador se siente valorado, motivado, inspirado por el propósito de la organización y comprometido dentro de un entorno adecuado que potencie su desempeño.

Nuestras principales soluciones incluye:

  • Diseño de la Experiencia del Empleado

  • Employer Branding – Propuesta de Valor al Empleado

  • Estudio de Clima Organizacional – Enfoque People Analytics

  • Implementación de políticas de inclusión y diversidad en el trabajo

  • Diagnóstico en materia de hostigamiento sexual

  • Programas de Bienestar Empresarial

  • Programas de retención de personal clave

  • Diseño de Programas de Reconocimiento

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