Stijn Nijhuis
Stijn Nijhuis, CEO de Enreach
El emprendedor holandés Stijn Nijhuis está construyendo una empresa de telecomunicaciones de última generación.
Stijn Nijhuis tiene la misión de ayudar a las empresas a crear un contacto humano más significativo.
Gracias a su innovadora tecnología de colaboración y sus soluciones de IT inteligentes, Stijn está revolucionando el funcionamiento de las empresas. Desde que cofundó la empresa de telefonía en la nube Voiceworks en 2005, Stijn ha adquirido empresas en toda Europa para ampliar el alcance geográfico del grupo, transformar su portafolio de productos y proporcionar escala, así como acceso a nuevas capacidades técnicas.
Con la formación de Enreach en 2018, la empresa es ahora uno de los principales proveedores de comunicaciones unificadas y centros de contacto en la nube, que defiende la colaboración abierta para que los equipos empresariales puedan trabajar juntos más fácilmente. Las ofertas de Enreach se convirtieron en una misión crítica durante la pandemia global, ya que las empresas necesitaban soluciones inmediatas de comunicación y colaboración a distancia. La empresa ha crecido rápidamente hasta convertirse en una compañía paneuropea con 25 oficinas y más de 1.100 empleados.
La ambición de Stijn es "crear magia de contacto", permitiendo a las empresas centrarse en conversaciones significativas con colegas y clientes. Al combinar la telefonía, el chat, el video y la conectividad móvil, Enreach se ha convertido en una "ventanilla única" para que cualquier tipo y tamaño de empresa optimice sus puntos de contacto, aumentando la productividad y mejorando el equilibrio entre la vida laboral y la personal.
Stijn está comprometido con la responsabilidad corporativa y la mejora de la diversidad en todos los aspectos de su empresa, y las mujeres ocupan el 30 % de los puestos de responsabilidad en su equipo directivo. También da prioridad a las opciones ecológicas en las compras y apoya las iniciativas sociales que tienen un impacto en la comunidad en general.
Por último, Enreach atrae y retiene el talento siendo una empresa orientada a un propósito. Aprovecha la auto organización a través de la holocracia para empoderar realmente a los empleados y transformar continuamente las estructuras internas de la empresa desde la base.
