Diversidad e inclusión
La diversidad y la inclusión no son "nice to haves". Son imperativos comerciales.
Las diversas perspectivas, combinadas con una cultura inclusiva, impulsan una mejor toma de decisiones, estimulan la innovación, aumentan la agilidad organizativa y fortalecen la resistencia a las disrupciones.
Las organizaciones inclusivas son aquellas que maximizan el poder de todas las diferencias y explotan todo el potencial de sus empleados. Esto minimiza los puntos ciegos y fomenta un pensamiento verdaderamente innovador. Aprende cómo al crear y mantener una cultura de diversidad e inclusión puede ayudar a las organizaciones a mantener el éxito a largo plazo en el mercado global actual.
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