EY. That’s why.
Lernfreude, Offenheit und Zukunftsdenken: Das sind die Gründe, warum sich unsere Kolleg:innen für EY entschieden haben. Und für jede und jeden steht dabei etwas anderes im Fokus – die steile Lernkurve, die Vielfalt der Teams oder außergewöhnliche Projekte. Wir ruhen uns nicht auf Erreichtem aus, sondern bringen die Dinge gemeinsam voran. Denn besser machen uns keine großen Versprechen, sondern wie wir sie täglich in die Tat umsetzen. Entdecke deinen Grund, Teil von EY zu werden!
#LearningJourney
#OpenMindset
#VisionaryThinking
Uns ist nicht wichtig, woher du kommst.
Wohin du willst, entscheidet.
Dina Sadaat
Senior Consultant / Business Lawyer Cybersecurity
Entdecke das That’s why unserer Kolleg:innen
„Kommunikation ist der Schlüssel zu leistungsstarken Teams“
Elliot steht auf Herausforderungen – im Beruf wie in seiner Freizeit. Als Leistungssportler und Global Development Leader weiß er, dass es dabei vor allem auf eins ankommt: Kommunikation.
„Arbeiten, lachen, feiern – immer gemeinsam“
Bei EY hat Sophia gelernt, Herausforderungen zu meistern und ihr Selbstvertrauen zu stärken. Dabei hat ihr vor allem ein starkes Netzwerk geholfen.
„Ich wäre nichts ohne mein Team – dieser Satz stimmt einfach“
Den eigenen Antrieb kennen und Visionen selbst vorantreiben. Das ist Matthias besonders wichtig. Als Director hat er bei EY das gefunden, was er immer wollte: einen Job mit Purpose.
„Die Natur in ihrem Wert zu erkennen und sie für meine Kinder zu erhalten treibt mich an“
Die Liebe zu unserer Erde und zur Natur trieb Franziska einst zum Biologie-Studium – der Wille, beides für ihre Kinder zu erhalten, treibt sie heute an. Gemeinsam mit ihrem Team verfolgt sie täglich dieses Ziel.
„Bei EY wachse ich mit meinen Aufgaben“
„Nine to Five? Ich passe meine Arbeitszeit an die Familienzeiten an“
Bei Petras Einstieg bei EY war Führung in Teilzeit kein Thema, sondern eine Selbstverständlichkeit. Dank dieser Offenheit kann sie ihren Job und Familienaktivitäten optimal verbinden.
„Mein größtes Learning: sich selbst treu bleiben“
Dank flexibler Arbeitszeiten und Remote Work kann Sabina auch in Teilzeit Karriere machen. So hat sie genügend Zeit für ihre Kinder – aber auch für ihre internationalen Mandant:innen und Kolleg:innen.
„Jedes Teammitglied leistet einen wertvollen Beitrag zum Projekterfolg“
Als Senior Consultant im Bereich Strategy and Transactions berät Xenia Bayer Unternehmen, wenn es um die Errichtung von Immobilien geht – von Logistik- bis Bürogebäude. Dabei kann sie sich täglich etwas von ihren Kolleg:innen abschauen und so weiter wachsen.
„Bei Trends und Innovationen bin ich vorne mit dabei“
Bei Maximilian dreht sich alles um die Zukunft. Als passionierter Bergsteiger weiß er, dass man für jeden Erfolg auch ein paar Hürden nehmen muss. Für ihn kein Problem. Denn seinem Team kann er blind vertrauen.
„Weil ich durch Female Empowerment echte Chancengleichheit vorantreibe“
Vorbilder haben, Vorbild sein: für Irina sind das Meilensteine auf ihrem Karriereweg. Der Morgen gehört ihr als Early Bird jeden Tag ganz allein – ihre Erfahrungen und ihre Zeit teilt sie umso lieber mit ihrem Team.
„In jeder Lebenssituation finden wir gemeinsam Lösungen“
In zwölf Jahren bei EY hat Janina schon viele Erfahrungen gesammelt und sieht vor allem eine Konstante: Freude bei der Arbeit. Die Rechtsanwältin verrät, was es noch zum Erfolg braucht.
„Mein Know-how erweitere ich täglich“
Weiterbildung, Wissenstransfer und Coaching sind für Xianghui besonders wichtig. Zwei Meilensteine für ihn bis heute: Das Erlernen der deutschen Sprache und das Wirtschaftsprüfer-Examen.
„Bei guter Teamarbeit lernt man wahnsinnig schnell voneinander“
Als Talent Leaderin entwickelt Nathalie Strategien zu Weiterbildung, Work-Life-Balance und mehr. Dass sie dabei selbst jeden Tag noch etwas Neues lernt, schätzt sie besonders.
„Es gibt immer Dinge, die gut oder auch mal schlecht laufen“
Dinas Job in der Cyber Security wird oft als zahlenlastig abgestempelt. Dabei arbeitet sie vor allem mit Menschen, was sie sehr schätzt. Und Menschen sind nicht perfekt. Aber Dina hat gelernt, aus allem etwas zu lernen – und jede Challenge als Chance zu sehen.
„Eine gewisse Nerdiness ist definitiv vorhanden“
Als Spezialist für „Data Risk“ setzt Henrik auf ein bunt gemischtes Team und künstliche Intelligenz. Seine Nerdiness für computergestützte Modellbildung kann er bei EY gut einbringen.
„Ich entscheide die Richtung und EY öffnet mir die Türen“
„Es macht mir sehr viel Spaß, komplexe IT-Forensik einfach zu erklären“
Dass EY Unternehmen nach Cyberangriffen berät, hatte Dominique „Nikkie“ zuvor nicht gewusst. Heute sorgt die Mathematikerin mit ihrem Team selbst für mehr IT-Sicherheit bei Mandant:innen.
