#OpenMindset
Flexible Arbeitszeiten, Diversity, Equity & Inclusiveness (DE&I) sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegen uns am Herzen. Genauso aber auch, dass bei uns individuelle Wünsche und Sorgen offen kommuniziert werden. Dafür schaffen wir mit diversen Netzwerken, Programmen und unserem offenen Miteinander ein inklusives Umfeld.
Unser Mindset? Vielfältig.
#OpenMindset ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Denn für uns ist nicht entscheidend, woher du kommst, sondern wohin du willst.
Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der jede:r den eigenen Karriereweg gehen und sich nach den eigenen Vorstellungen und Wünschen entfalten kann. Wir glauben an DE&I – denn nur wer Vielfalt lebt, ist für die Zukunft stark aufgestellt.
Wie sieht dein #OpenMindset aus?
Führungsposition und Familie oder ein vielfältiges Team: Chancengleichheit hat viele Gesichter. Erfahre, was #OpenMindset für unsere Mitarbeitenden bedeutet.
„Der Nachmittag gehört regelmäßig meinen Kindern.“
Bei Petras Einstieg bei EY war Führung in Teilzeit kein Thema, sondern eine Selbstverständlichkeit. Dank dieser Offenheit kann sie ihren Job und Familienaktivitäten optimal verbinden.
EY. That’s why.
