#VisionaryThinking

Nachhaltige Transformation ist für uns das Fundament für eine bessere Arbeitswelt. Denn um andere Wege zu gehen und Neues anzutreiben, braucht es Mut und klare Ziele. Ein großes Ziel ist es, nicht den Anschluss zu verlieren – deswegen treiben wir unsere Mandant:innen, aber auch uns selbst stetig an.

Diskutiere mit

Unsere Haltung? Wegweisend.

Nachhaltigkeit und Transformation? Das sind für uns nicht irgendwelche Trending Topics, sondern unser Antrieb. Wir arbeiten und entwickeln uns stetig weiter. Dafür haben wir unser eigenes Motto: #VisionaryThinking.

Aber was steckt dahinter? Das lässt sich leicht beantworten: Überzeugung. Denn wer groß und mutig denkt, Fragen stellt und Normen hinterfragt, realisiert Visionen und Träume auch in der Wirklichkeit.

A group discusses project

Weil wir beim Thema Klimaneutralität einfach nicht neutral bleiben können.

 

Mehr erfahren

Wie sieht dein #VisionaryThinking aus?

Unsere Visionen für die Zukunft sind so divers wie unsere Teams. Aber was uns eint, sind unsere Werte und das Streben nach einer besseren Arbeitswelt. Erfahre, was #VisionaryThinking für unsere Mitarbeitenden bedeutet.

A group discusses project

„Bei Trends und Innovationen bin ich vorne mit dabei.“

Bei Maximilian dreht sich alles um die Zukunft. Als passionierter Bergsteiger weiß er, dass man für jeden Erfolg auch ein paar Hürden nehmen muss. Für ihn kein Problem. Denn seinem Team kann er blind vertrauen. 

 

Mehr über Maximilians #VisionaryThinking

„Jedes Teammitglied leistet einen wertvollen Beitrag zum Projekterfolg.“

Als Senior Consultant im Bereich Strategy and Transactions berät Xenia Bayer Unternehmen, wenn es um die Errichtung von Immobilien geht – von Logistik- bis Bürogebäude. Dabei kann sie sich täglich etwas von ihren Kolleg:innen abschauen und so weiter wachsen.

Mehr über Xenias #VisionaryThinking

A group discusses project

#OpenMindset

„Uns ist nicht wichtig, woher du kommst. Wohin du willst, entscheidet.“

 

Offenheit ist unsere Grundhaltung. Vielfalt ist unsere Stärke. Dafür schaffen wir ein inklusives Umfeld. Wir kennen den Wert unterschiedlicher Hintergründe und suchen immer neue Sichtweisen. So stellen wir uns den Herausforderungen dieser Zeit.

 

#OpenMindset

 

 

 

#LearningJourney

„Weil wir in dein Potenzial investieren und deine Talente fördern.“

Wir wollen die Dinge entscheidend besser machen und geben dafür unser Bestes. Dabei kann es auch mal einen Schritt zurückgehen, bevor es zwei Schritte nach vorn geht. Aber jeden Tag lernen wir Wichtiges dazu – miteinander und voneinander. 

#LearningJourney

 

EY. That’s why.

Hier findest du weitere Erfahrungsberichte und Interviews, 
wie andere Mitarbeitende die EY-Kultur leben und erleben.

Jetzt entdecken