Habilidades interculturais e de trabalho em equipe. Os serviços da EY são construídos em torno de equipes altamente integradas e de alto desempenho em todo o mundo, por isso buscamos habilidades interculturais e de trabalho em equipe. Pessoas que trabalham bem além das fronteiras com colegas de diversas origens culturais.
Bin Wolfe
Deputado Global da EY, Talent
Você define seu próprio sucesso — e sua carreira
Procuramos pessoas que sejam intencionais sobre suas carreiras e queiram uma rica em experiências e conquistas. Fornecemos a escala, a cultura, as equipes e a tecnologia para que você possa construir a carreira que deseja. Oferecemos uma variedade de opções de carreira diversificadas para que você possa alcançar o sucesso conforme definido por você.
Precisamos de sua paixão, seu talento e sua energia para que possamos causar um impacto significativo, juntos.
Você tem uma mentalidade ágil e orientada para o crescimento
Na EY, acreditamos que os empregos do futuro serão mais envolventes, mais flexíveis e mais globalmente orientados do que nunca – e que a automação abrirá oportunidades interessantes para fazer um trabalho mais interessante.
É claro que muitos de nós trabalharão com tecnologia que ainda não foi inventada, resolvendo problemas que ainda não foram identificados. Portanto, enquanto os conjuntos de habilidades técnicas estão evoluindo mais rápido do que nunca, muitos estão se tornando irrelevantes ou obsoletos com a mesma rapidez.
É por isso que recrutamos pessoas hoje com base em sua mentalidade, não apenas em suas habilidades. Quando você se junta a nós, investimos no seu desenvolvimento, para que você possa continuar a desenvolver a mentalidade e o conjunto de habilidades tecnológicas para prosperar.
Você vê oportunidades em que outras pessoas veem desafios
Sua mentalidade pode ajudá-lo a moldar seu crescimento, seu desenvolvimento e seu futuro. O que você sabe importa. Mas estamos descobrindo que essa mentalidade - como você aprende e age - é tão importante para determinar o sucesso quanto o conjunto de habilidades que você adquire por meio de sua educação e experiência profissional.
Isso porque, quando você tem a mentalidade certa, é mais capaz de se adaptar e gerenciar por meio da mudança. Você é mais capaz de identificar oportunidades. Você é mais capaz de liderar os outros e tirar o máximo proveito das perspectivas deles.
E embora não seja possível ou realista dominar todas as habilidades, com a mentalidade certa, você pode girar inesperadamente, permanecer ágil, ver as curvas e acompanhar o ritmo do mundo em rápida mudança.
Sua mentalidade ajudará a impulsionar sua carreira, dando a você o desejo de aprender, adaptar e adquirir novas habilidades.
Acreditamos que existem três mentalidades que são críticas para o sucesso neste momento de mudança quase constante: elas são mentalidades para inovar, pensar de forma analítica e agir globalmente.
O que é uma mentalidade de inovação?
Você impulsionará a disrupção vendo oportunidades futuras que ainda não existem e mostrando paixão por mudanças e inovação.
Você pode colaborar para trazer novas ideias para o mercado e sempre pensar fora da caixa, mesmo que isso vá contra a opinião popular.
Suas habilidades, como previsão e pensamento crítico, são complementadas por características mais abstratas, como criatividade e capacidade de gerenciar e tirar proveito da mudança.
Veja como a inovação está mudando a forma como o mundo funciona
O que é uma mentalidade analítica?
Você entenderá a importância das análises e dos dados para sua profissão, com a capacidade de extrair, transformar e interpretar os dados relevantes.
Você será um solucionador de problemas natural, capaz de converter dados complexos em insights simples e úteis. Você se sentirá confortável em compartilhar esses resultados com stakeholders internos e externos.
Você também se comprometerá a fazer perguntas melhores para obter dados relevantes e entender como usá-los.
Saiba mais sobre big data
Usado da maneira certa, os dados e a inteligência aumentada podem criar vantagem competitiva, reprojetar processos e aprimorar os controles de risco.
O que é uma mentalidade global?
Você terá a capacidade de pensar, agir e liderar globalmente. Você impulsionará a inovação e identificará soluções criativas, trabalhando com clientes e colegas em todo o mundo.
Você abraça a diversidade e está aberto e disposto a pensar e trabalhar além de suas próprias perspectivas e fronteiras, para criar novas ideias e abordar os problemas de novas maneiras.
Você é curioso e se preocupa profundamente com pessoas e negócios em culturas e mercados diferentes dos seus, e pode aproveitar essas diferenças para obter melhores soluções para seus clientes.
Os clientes de hoje querem trabalhar com alguém que tenha uma visão global, tornando a mentalidade global uma vantagem competitiva real, bem como um componente crítico em sua capacidade de se adaptar e ajudar seus clientes a evoluir também.
Estabelecemos padrões elevados, mas oferecemos muito em troca.
Procuramos comunicadores fortes. Jogadores em equipe. Líderes adaptáveis.
As pessoas da EY se comunicam de forma eficaz em diferentes culturas, independentemente da localização, religião, etnia ou mesmo idioma. Eles são jogadores de equipe abertos, respeitosos, colaborativos e generosos. Eles são ágeis, adaptáveis e resilientes; e são aprendizes ao longo da vida, sempre bem informados e atualizados.
Se isso soa como você, continue lendo para saber como se inscrever para trabalhar conosco na EY.
