Como é trabalhar aqui

Em 2023 tivemos também um recorde de promoções do nosso pessoal: foram 1.684 funcionários e 32 sócios e diretores que tiveram ascensões profissionais. A proporção entre salário-base e remuneração recebidos pelas mulheres em relação aos homens foi de 93% nas equipes administrativas e 90% nas equipes técnicas.

A companhia mantem o detalhamento dos treinamentos em geral para os seus profissionais, através dos learning maps de cada área  e/ou através de ofertas de treinamentos e-learning dentro do virtual campus, programas específicos como o EY Badges e, sobretudo, com o catálogo à disposição na plataforma Success Factors. Além disso, periodicamente a companhia divulga os seus resultados de treinamentos, horas, participações.

No FY24, fechamos com uma média de 23 treinamentos concluídos com sucesso por profissional / ano. Todo investimento financeiro feito em education, ao longo do nosso FY23, oferecemos mais de 1.170.524 horas de treinamento aos nossos profissionais – média de 128 horas de treinamento por funcionário (GRI 404-1) e conquista de 5.082 badges.

Todos os detalhes estão disponíveis no Confira o Relatório Anual Integrado do FY23 (ey.com)

Conheça os investimentos do FY24:

• 10.355 pessoas concluíram ao menos um treinamento (ativas e inativas que passaram pela EY durante o FY24);
• 506.547 mil horas de educação continuada creditadas no SuccessFactors;
• 6.939 treinamentos realizados;
• 4.534 badges concedidas;
• 1.904 benefícios educacionais concedidos;
• E até o executivo de SaT (Eduardo Li) conquistou o Master in Business Analytics (MBAN), junto à Hult;