Organization and Workforce Transformation
Organization and Workforce Transformation auttaa suunnittelemaan ja toteuttamaan uusia tehokkaita organisaatio- ja toimintamalleja, esim. asiakaskeskeisiä tai ketteriä malleja, joita tarvitset muutos- ja yritysjärjestelystrategioiden toteuttamiseen. Käyttämällä omaa dataamme ja tekoälypohjaisia analytiikka-alustoja voimme auttaa sinua nopeuttamaan muutoksen läpivientiä sekä tuottamaan lisäarvoa.
Tiimi
Liiketoiminnallinen haaste
Yritykset vastaavat käynnissä oleviin merkittäviin markkina- ja kilpailudisruptioihin ottamalla käyttöön uusia organisaatiomalleja ketteryyden, kasvun ja tehokkuuden yhdistämiseksi. Niiden on samalla mukautettava henkilöstönsä vastaamaan muutosten ja yrityskauppojen tarjoamiin mahdollisuuksiin. Niiden tulee paikata kiireelliset ja kasvavat kyvykkyysvajeensa haastavassa kilpailussa osaajista säilyttääkseen kilpailukykynsä.
Ratkaisun edut
Organization and Workforce Transformation kehittää liiketoimintastrategian toteuttamiseen tarvittavia työvoiman valmiuksia viemällä käytäntöön innovatiivisia organisaatiomalleja. Nämä mallit tarjoavat kättöösi työvoiman, jota tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa, sisältäen seuraavat asiat:
- Strategisiin tavoitteisiin mukautetut organisaatiomallit, jotka tukevat leania, innovatiivista, ketterää ja asiakaslähtöistä työvoimaa.
- Testatut ja toimivat organisaatiomallit, jotka pitävät työvoiman ja teknologian tehokkaasti tasapainossa yritys- ja toimintatasolla.
- Henkilöstön, joka on strategisesti oikein mitoitettu, ja joka mukautuu tuleviin muutoksiin.
- Työvoima, joka on benchmarkattu vasten markkinoiden johtavia organisaatioita, ja jolla on kyky kilpailla ja kehittyä osana kehittyvää toimintaympäristöä ja liiketoimintaa.
Näkökulma
Miksi EY?
EY:n työntekijöiden vahvuudet, teknologiat ja innovaatiot voivat tehdä muutostavoitteistasi totta. Ihmisten asettaminen keskiöön, teknologian ripeä käyttöönotto ja suuren mittaluokan innovointi ovat Transformation Realized™ -arvonluontilähestymistapamme ytimessä.
Tiimimme
Liittyvät palvelut ja ratkaisut
Näkökulmia
Ota yhteyttä
Pidätkö näkemästäsi? Ota yhteyttä saadaksesi lisätietoja.