Työoikeudelliset asiat

Kuinka voimme auttaa sinua

Monikansallisten yritysten on kehitettävä liiketoimintaansa jatkuvasti, jotta ne pystyisivät kilpailemaan maailmanlaajuisesti ja saavuttamaan liiketoiminnalliset tavoitteensa. Nykyisinhän vain muutos on pysyvää.

Työoikeudelliset kysymykset muodostavat näissä monikansallisissa muutostilanteissa merkittävän haasteen eri maiden erilaisten työoikeussäännösten  johdosta.

Jotta yritykset voisivat tunnistaa kustannukset ja riskit sekä ennakoida ajoissa maailmanlaajuisten ja alueellisten hankkeidensa tehokkaan, oikea-aikaisen ja ketterän toteuttamisen mahdolliset esteet, työoikeuslainsäädännön ymmärtäminen on niille tärkeämpää kuin koskaan.

Kuinka voimme auttaa

EY Law -praktiikoilla, jotka työskentelevät muiden EY-jäsenyritysten kanssa, on monipuolinen kokemus ja laajat tiedot auttaa yrityksen johtoa kansainvälisten hankkeiden suunnittelussa ja  koordinoinnissa sekä toteuttamisessa.  Kokeneet lakimiehet ja projektijohtajat osaavat auttaa yritystoiminnan muutoksien toteuttamisessa oikea-aikaisesti ja kustannustehokkaasti tarjoten samalla paikallisten työoikeussäännösten noudattamiseen liittyvää neuvontaa.

EY pääsee helposti käsiksi ajantasaisiin maakohtaisiin tietoihin työlainsäädännöstä  sekä henkilöstökäytännöistä. Lisäksi projektitiimit voivat tarvittaessa työskennellä kokeneiden paikallisten työsuhdeasianajajien kanssa. Sanottu toimintamalli koituu asiakkaan hyväksi muiden muassa lyhyemmän vasteajan muodossa. 

Lopputulos

Suunnitellessaan toimintaa uudelleen tai hankkimalla tai myymällä yrityksiä rajojen yli, monikansalliset yritykset voivat hyötyä EY: n lakimiesten tiedoista ja kokemuksista ympäri maailmaa.

Annamme mielellämme neuvoja liiketoiminnan uudelleenjärjestelyn tai muutoksen suunnittelusta sekä kaikista siihen liittyvistä työlainsäädännön noudattamisvaatimuksista. Tämä auttaa hallitsemaan yrityksesi toimintaan liittyviä työvoimakysymyksiä ja tarjoaa hallitun toteutuksen muutoksen läpiviennille.