Me EY:llä keskitymme ajatukseen kuulumisesta – arvostamme toistemme erilaisuutta ja pyrimme luomaan ympäristön, jossa jokainen tiimin jäsen voi olla aidosti oma itsensä. #SheBelongs on minulle kuin hashtag, se kuvastaa organisaatiomme perusarvoja. Tunnen työssäkäyvän äidin stressin. Tiedän, millaista stressiä perheenjäsenistä huolehtimisen ja terveen ja turvallisen ympäristön luominen aiheuttaa. Tiedän, että monet kollegat – miehet sekä naiset – kamppailevat tänä uskomattomana aikana.
Tulemme vielä saavuttamaan ajan, jolloin pandemia on hallittavissa, voimme palata sosiaaliseen toimintaan ja voimme jälleen matkustaa tapaamaan läheisiämme. Varmistetaan, että siihen liittyy naisten kyky saavuttaa henkilökohtaiset tavoitteensa ja ammatilliset toiveensa. Varmistetaan myös, että me kaikki löydämme tapoja tulla tasa-arvoisemmiksi kodeissamme, rooleissamme ja elämässämme. Varmistetaan, että #SheBelongs.
Yhteenveto
Ilman sukupuolten välistä tasa-arvoa maailma ei voi toipua koronaviruspandemiasta kestävällä ja osallistavalla tavalla. Kun varmistamme, että #SheBelongs toteutuu, luomme paremman maailman kaikille.