환경, 보건 및 안전 문제
환경, 보건 및 안전 활동에서 직원 동기부여의 중요성
조직 및 입법 요건 준수를 위한 노력은 환경, 보건 및 안전(EHS) 활동의 중추적인 부분입니다. 이러한 노력에는 조직의 성과를 향상할 수 있는 강력한 EHS 문화도 포함되지만, 제대로 반영되지 않고 있습니다.
기업은 직원 동기부여를 통해 어떻게 EHS 성과를 효과적이고 효율적으로 관리할 수 있을지 검토해야 합니다. 기업은 임직원의 외적 동기(규정 준수에 대한 의지)는 활용하고 있지만, 더욱 강력하고 지속가능한 내재적 동기를 간과하고 있습니다. 보다 적극적인 문화는 직원들의 전반적인 참여를 향상할 수 있습니다. 그에 따라 직원들이 더 적극적인 자세를 보이게 되면 그들의 성과 또한 개선될 수 있습니다.
비즈니스 리더는 어떻게 직원들의 내재적 동기를 활용해서 EHS를 향한 단계적 변화를 만들어 갈 수 있을까요? 이는 EHS 성숙도 측정에서 시작됩니다.
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