우리는 전 세계적으로 혁신적인 사고를 자극하고 EY 임직원들이 유연하게 협업할 수 있는 신뢰 기반의 개방적인 근무환경을 구축하고 있습니다.
Trent Henry
EY Global Vice Chair – Talent
유연근무의 이점
우리는 EY에서 삶의 도전과 복잡성을 알아갑니다. 우리는 모든 직원이 업무 이외의 각자의 경력을 우선순위로 꼽는 것을 알고 있고, 코로나 19가 많은 사람에게 이 문제를 더 어렵게 만들고 있다는 것도 알고 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 보다 쉽고 유연한 작업, 연결성 및 협업을 지원합니다.
동료가 다른 층에서 근무하고 있거나, 다른 대륙 또는 완전히 가상에 있을 때도 상관없습니다. 우리는 여러분이 바쁜 생활 속에서도 업무를 책임감 있게 마무리하고 유연하게 수행하도록 지원하고 있습니다.
추천의 글: Hilda Echeverria 파트너. 감사 서비스 부문
헌신적인 어머니인 Hilda는 EY의 유연근무의 진가를 잘 알고 있습니다. 그녀는 유연근무를 이용해 매주 하루는 딸들을 돌보기 위해 휴가를 낼 수 있습니다. 그녀는 “직장 밖에서의 모든 일은 딸들에게 맞춰져 있기 때문에 이렇게 딸들을 학교나 여름캠프에 데리고 갈 수 있는 시간이 있어 좋다”고 말합니다.
Hilda는 유연근무 혜택을 2014년 7월에 톡톡히 누렸습니다. Hilda는 육아휴직 중 파트너로 승진했습니다. Hilda는 “임신 9개월일 때 파트너 승진 인터뷰가 있었고, 승진 소식을 들었을 땐 아기를 안고 있었다”라며 “내 사례는 EY가 워킹맘들의 커리어를 지원하는 데 최선을 다하고 있다는 것을 잘 보여준다”고 말했습니다.
어디로든 갈 수 있는 해외근무 경험
글로벌한 마인드셋은 여러분에게 많은 것들을 경험할 수 있게 해줍니다. 해외근무는 여러분이 세상을 경험하는 방식에 대한 도전이기도 합니다. 통합하고, 눈을 뜨고, 이해를 쌓는 과정입니다. 그것은 EY의 글로벌 무대에서 여러분의 독특한 관점을 증폭합니다. 다문화적 사고, 팀 구성 및 업무는 우리가 협력해 만드는 성공의 핵심입니다. EY가 국가와 서비스를 초월해 제공하는 기회를 통해 여러분은 업무를 습득하고, 주도하며, 혁신 및 성장할 수 있는 경험을 얻을 것입니다.
EY에서 제공하는 해외근무가 진정으로 무엇을 의미하는지 알아보기 바랍니다. 여기에는 해외 배치부터 국가를 초월한 경험을 지원하는 프로그램이 포함됩니다.
글로벌 마인드셋
글로벌 마인드를 형성하는 가장 확실한 방법은 해외 경험을 쌓는 것입니다. 글로벌 마인드는 다양한 국가, 문화권, 배경 출신의 동료와 고객들과 효과적으로 협업하는 데 필요한 중요한 자질 중 하나입니다.
고객이 글로벌화됨에 따라 EY 임직원들은 다양한 경험과 통찰력을 하나로 모아 글로벌 이슈를 해결해야 합니다 해외근무는 시장 변동성, 지정학적 위기 및 사이버 위협과 같은 새로운 글로벌 이슈를 해결하는 데 도움이 됩니다. 우리 자신의 시각과 국가를 초월해 사고하고 업무를 수행함으로써 고객과 동료들에게 독특하고 가치 있는 관점을 전달할 수 있습니다.
EY는 여러분이 해외에서 경험을 쌓을 수 있도록 다양하게 지원하고 있습니다. 해외에서 근무할 수도 있고, 해외 출장을 다닐 수도 있고, 혹은 재택근무를 하며 해외에 있는 동료나 고객과 온라인으로 협업할 수 있습니다.
익숙한 곳을 벗어나 새로운 곳에서 도전하십시오
글로벌 조직의 일원이 되는 것은 국가를 초월한 다양한 경험의 기회를 할 수 있다는 것입니다. 예를 들면 단기 출장에서 장기 계약을 통한 정기적인 출장까지 국제적으로 업무를 하는 것입니다. 여러분은 짧게는 며칠, 길게는 몇 주 또는 그 이상 국경을 초월해 일하면서 자신의 전문성을 개발하고 협업의 기회를 가질 수 있습니다.
EY가 임직원에게 제공하는 가장 특별한 경험 중 하나는 문화와 국경을 초월해 근무할 수 있는 기회입니다. EY가 운영하는 글로벌 모빌리티4U(Mobility4U) 프로그램은 임직원의 능력 개발 및 순환 근무 경험을 위한 단일 접속 지점을 제공합니다. 이를 통해 임직원은 다양한 지역 및 서비스 라인에 걸친 근무 기회를 가질 수 있으며 글로벌한 사고방식을 함양하고 인적 네트워크를 확장할 수 있습니다.
코로나19의 어려움에도 불구하고 EY는 지난 몇 달 동안 새로운 계약이 증가했습니다. 지금까지 EY는 전 세계적으로 연간 3000건에 가까운 계약을 수행하고 있습니다.
2021년 회계연도에 EY에서는
- 100개의 다른 본국과
- 94개의 다른 개최국간의
총 738 국가간 협업을 진행했습니다.
업무 방식의 변화
EY는 자신의 업무 습관을 중심으로 설계된 환경에서 일할 때 최고 기량을 발휘할 수 있다고 생각합니다. EY는 EY@Work를 통해 여러분이 사무실 안팎에서 최대한 능력을 발휘하며 자유롭게 근무할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.
EY는 물리적인 업무 공간이 아닌 업무 방식 자체를 차별화해 유연한 근무 환경을 만드는 부분에 집중하고 있습니다. EY@Work 오피스는 개방적이고 협업이 가능한 공간과 인체공학적인 가구 그리고 컨퍼런스 콜, 회의, 화상회의 등이 가능한 통합 메신저 소프트웨어, 스마트 월, 양방향 회의실 예약 시스템 등을 갖추고 있습니다.
이 모든 것은 동료가 전 세계 어디에 있든 여러분과 여러분의 팀이 보다 원활하게 협업할 수 있도록 마련되어 있습니다.
