EY가 원하는 인재상

여러분 스스로 성공, 그리고 커리어를 정의합니다

EY는 자신의 커리어에 확고한 의지를 갖고 있으며, 다양한 성과뿐만 아니라 경험이 풍부한 인재를 찾고 있습니다. 당사는 여러분이 원하는 커리어를 쌓도록 규모, 문화, 팀 그리고 최신 기술을 제공합니다. 또한 다양한 업무 선택권을 제공해 여러분이 꿈꾸는 성공을 달성하도록 돕습니다.

우리가 함께 중요한 영향력을 미치기 위해서는 여러분의 열정, 재능 그리고 에너지가 필요합니다.

민첩하면서 성장 지향적인 사고방식을 가진 여러분 같은 인재가 필요합니다.

EY는 미래의 업무가 과거보다 더 매력적이고 유연하며 글로벌 지향적이라고 믿습니다. 그리고 자동화가 업무를 더 흥미롭게 만들고 무한한 기회를 열어줄 것이라고 확신합니다.

우리 중 많은 사람들이 아직 구현되지 않은 기술로 작업하고, 확인되지 않은 문제들을 해결할 것은 분명합니다. 그러나 전례 없이 빠르게 기술이 발전하는 만큼 상당수 기술들은 신속하게 사라지거나, 관련성이 줄어들고 있습니다.  

이것이 바로 EY가 기술뿐만 아니라 후보자의 사고방식을 고려해 채용을 진행하는 이유입니다. 여러분이 입사하면 우리는 여러분이 커리어를 개발하도록 적극적으로 투자합니다. 이를 통해 성공을 위한 사고방식과 기술 역량을 지속해서 구축할 수 있습니다.  

다른 사람들이 도전하는 과정을 지켜볼 기회도 있습니다

여러분의 사고방식은 자신의 성장과 발전, 미래를 형성하는 데 기여합니다. 물론 여러분이 아는 것도 중요합니다. 하지만 EY는 이러한 사고방식, 즉 어떻게 배우고 행동하는지가 교육과 업무 경험을 통해 습득하는 기술만큼이나 중요하다는 사실을 알게 되었습니다.

그 이유는 올바른 사고방식을 가질 때 변화에 더욱 잘 적응하고 관리할 수 있기 때문입니다. 그리고 더 많은 기회를 포착할 수 있습니다. 또한 다른 사람들을 잘 이끌 수 있는 동시에 그들의 관점을 통해 최대한 장점을 얻을 수 있습니다.

모든 기술을 익히는 것은 불가능할 뿐만 아니라 현실적이지도 않습니다. 하지만 올바른 사고방식을 갖고 있다면 예기치 않은 상황에서 중심이 될 수도 있고, 민첩함을 유지할 수 있으며, 주변을 잘 살피는 동시에 빠르게 변화하는 세상에 보조를 맞출 수 있습니다. 

여러분의 사고방식은 새로운 기술을 배우고, 적응하며, 습득하려는 열정으로 이어져, 결국 커리어를 발전하는 데 도움을 줄 것입니다.  

우리는 끊임없는 변화의 시기에 성공에 필수적인 세 가지 사고방식이 있다고 믿습니다. 그것은 혁신하는 사고방식, 분석적으로 생각하는 사고방식 그리고 국제적으로 활동하는 사고방식입니다.

혁신적 사고란 무엇일까요?

여러분은 아직 존재하지 않는 미래 기회를 예상하고 변화와 혁신에 대한 열정을 보여줌으로써 파괴적 혁신을 이끌어 나갈 것입니다.

여러분은 새로운 아이디어를 제시하기 위해 협업할 수 있고, 그것이 대다수 의견에 반할지라도 항상 고정관념을 뛰어넘어 생각할 수 있습니다.

예측, 비판적 사고와 같은 여러분의 기술적인 능력은 변화를 관리하고 활용하는 능력이나 창의성과 같은 추상적인 능력으로 보완할 수 있습니다.

혁신이 세상을 어떻게 변화시킬 수 있는지 확인해보세요.

분석적 사고란 무엇일까요?

관련 데이터를 추출, 변환 및 해석하는 능력으로 여러분의 업무에 있어 데이터와 애널리틱스의 중요성을 알 수 있습니다.

여러분은 복잡한 데이터를 단순하고 유용한 인사이트로 바꿀 수 있는 문제 해결사가 될 것입니다. 이러한 결과물을 내외부 이해관계자들과 공유하는 것도 쉽게 할 수 있습니다.

또한 여러분은 관련 데이터를 확보하고 그 활용법을 이해하기 위해 보다 나은 질문을 던지는 일에 전념할 수 있습니다.

글로벌 마인드란 무엇일까요?

여러분은 글로벌 관점에서 사고하고, 행동하고, 이끄는 능력을 갖추게 될 것입니다. 여러분은 전 세계 고객 및 동료와 협업하여 혁신을 주도하고, 창의적인 솔루션을 발견할 수 있습니다.

여러분은 다양성을 아우르면서 자신의 관점과 경계를 넘어서 생각할 수 있습니다. 새로운 아이디어를 만들고 새로운 방식으로 문제에 접근하며 일할 수 있습니다.

여러분은 다른 문화와 시장 그리고 각각의 사람과 기업을 심도 있게 분석할 수 있습니다. 또한 고객에게 보다 나은 솔루션을 제공하기 위해 문화와 시장의 차이점을 활용할 수 있습니다.

오늘날의 고객들은 글로벌 관점을 가진 사람과 일하고 싶어 합니다. 글로벌 마인드는 실질적인 경쟁우위가 될 뿐만 아니라 여러분 자신을 변화시키면서 고객의 발전에도 중요한 요소입니다.

EY는 높은 기준과 그만큼의 보상을 제공합니다.

EY는 훌륭한 의사소통 기술을 갖춘 인재, 팀워크의 중요성을 아는 인재, 어떤 상황이라도 적응할 수 있는 리더를 기다립니다.

EY 임직원들은 지리적 위치, 종교, 민족, 언어와 관계없이 다양한 문화권에 걸쳐 효과적으로 소통하고 있습니다. 모두 개방적인 태도로, 다른 이를 존중하고, 협업하며, 관대한 팀플레이어입니다. 또한 민첩하고, 적응력이 좋고, 회복력이 뛰어납니다. 그리고 항상 정보를 습득하고 최신 움직임을 파악하는 평생 학습자이기도 하죠.

여러분 자신 또한 이러한 인재라면, EY에 지원하는 방법을 끝까지 확인하세요.