비즈니스에 재능이 있는 여성

제가 TAS에서 일하게 되리라 상상조차 하지 못했습니다. 대학 시절 기업들이 어떻게 M&A를 중심으로 한 성장 전략을 수립하는지 궁금했지만 실제 이 분야에 몸담게 될 줄은 몰랐어요. 아마도 제가 있어야 할 곳으로 저 스스로 잘 이끌어준 것 같습니다. 제 일이 너무 좋아요!

솔직히 말하면 업무 자체, 특히 마감일에 맞춰서 일해야 할 때는 매우 까다로운 일입니다. 하지만 팀원들의 도움 덕분에 회사 업무와 가족, 개인, 사회생활 간 균형을 맞출 수 있습니다. 중요한 것은 상사와 팀원들의 기대에 우선순위를 정하고 이를 관리하는 방법을 파악하는 것이 핵심입니다. EY팀은 저와 제 삶을 응원해 줍니다.

EY가 전 세계적으로 촘촘하게 연결된 조직이라는 사실은 아무리 강조해도 모자랄 정도입니다. 전 현재 말레이시아를 기반으로 하는 전력∙유틸리티 계약에 참여하고 있는데, 이러한 EY의 특징 덕분에 영국, 호주, 싱가포르의 업계 리더들과 끊임없이 소통할 수 있습니다. 서로 배울 수 있다는 점에서 매우 좋은 경험이죠. 또한, 제가 하루 업무를 마친 후에도, 전 세계 동료들을 통해 지속해서 업무 지원이 가능합니다. 고객 측면에서도 EY는 언제나 준비된 훌륭한 조직이라는 생각을 하게 된다는 의미입니다.

내가 어디서 일하느냐는 내가 가진 브랜드의 일부가 되죠. 따라서 회사가 나의 신념과 일치하는 분명한 목적을 가진 것이 중요합니다. 저는 기업들이 이윤 추구와 더불어 선의의 목적도 실현할 수 있다고 굳게 믿어요. EY의 목적은 단지 종이에 적힌 글에 머물지 않고 전 세계에 걸친 조직 문화와 브랜드에 스며들어 있습니다. 이런 사실은 저에게 큰 동기 부여가 됩니다.

커리어라는 사다리를 올라가기 위해서는 활짝 열린 문이 있어야 합니다.제 경험을 묘사하기에는 이러한 은유법을 사용하는 게 최선인 것 같네요. 저는 협조적인 카운슬러, 파트너 등 저에게 문을 열어주신 여러 주변 분의 도움으로 순조롭게 커리어를 발전시킬 수 있었습니다. 그분들의 열린 태도 덕분에 저의 현재 상태와 다음 단계로 가기 위해 개선해야 할 점 등을 제대로 파악할 수 있었어요.

새로운 일은 처음에는 버거울 수 있습니다. 하지만 전 전문가로서 더 성장하기 위해서는 새로운 기술을 익혀야 한다고 생각했고, EY에서 그러한 기회를 제공해준 데 대해 무척 감사하게 생각합니다. 담당 파트너님은 제가 관련 경험이 없는데도 새로운 도전과제를 해낼 수 있다는 믿음을 주셨어요. 이렇게 주변 분들의 믿음으로 저는 한계를 극복하고 성장할 수 있었습니다.

전 언젠가는 파트너가 되고, 계속해서 제 삶에서 중심을 유지하고 싶습니다. 중요한 것은 삶의 모든 요소를 통합하는 것이죠. 일은 힘들 수 있지만, 우선순위를 정하고 나에게 기대되는 바를 잘 관리하는 것이 핵심입니다. 파트너들이 일과 삶의 요소를 관리하는 과정을 봤으며, 저도 그런 영향을 받고 있습니다. 여러분도 할 수 있는 일입니다.

EY에서 일한 지 4년이 되어가는데, 그간 단 하루도 제가 여성이라는 이유만으로 차별을 받는다고 느낀 적이 없습니다. 저는 열린 마음으로 서로의 경험을 공유하고 성별 등과 관계없이 각자의 강점과 역량을 인정해주는 사람들로 구성된 훌륭한 팀에서 일하고 있습니다. 업무를 제대로 수행하는 한 모두에게 동등한 기회가 주어집니다.

EY는 능력중심주의의 조직입니다. 즉, 제 성과가 좋으면 그만큼 보상을 받는다는 뜻이죠. 저는 신입 애널리스트로 EY에서 일을 시작했습니다. 그때 이후로 두 차례 승진한 끝에 현재는 매니저로 일하고 있죠. EY는 보수나 승진 면에서 모두 능력중심주의를 실천하고 있습니다. 덕분에 제가 제 운명의 주도권을 쥐는 것처럼 느낄 수 있죠. 또한 한 단계 전진할 때마다 새로운 도전과제와 책임이 따라오는 것은 보너스입니다.

일에서 목적의식을 느끼는 것은 저에게 중요합니다. 저의 개인적인 관심 분야와 EY에서의 성공은 바로 ‘고객들이 성공적으로 거래를 성사시켜 자사의 전략적 목표를 달성하도록 돕는다’라는 명료한 한 가지 목적으로 압축할 수 있습니다. 이러한 정신을 제가 일하는 회사와 공유하는 것 역시 중요하다고 믿습니다.

저는 현실주의자예요. 빠듯한 일정은 M&A 업무에서 피할 수 없는 부분이죠.하지만 유연성은 포기할 수 없는 부분이기도 하죠. M&A 업무 시 저는 고강도 업무를 합니다. 하지만 전 프로젝트와 그다음 프로젝트 사이에 휴식을 취하는 방법을 터득했습니다. EY에서 장려하는 부분이기도 하죠. EY는 해당 업무가 잘 처리되는 한 업무장소나 시간의 유연성을 최대한 활용하도록 지원합니다. 덕분에 개인적인 일도 보다 쉽게 관리할 수 있죠.

EY를 통해 밀라노에서 3개월간 수행한 파견근무는 매우 소중한 경험이었습니다. 이를 통해 새롭고 규모도 더 큰 고객사를 만날 수 있었고 업무와 관련한 기술적인 지식도 넓힐 수 있었어요. 또한 새로운 산업 부문에서 경험을 쌓고, 기업의 재무상태 분석을 통해 기업들의 운영 방식을 파악하고 싶은 제 관심 분야도 실제로 탐구할 수 있었습니다. 시니어 선배들의 코칭과 멘토링 역시 제가 전문가로서 성장하는 데 도움이 되었어요.

EY 임직원의 글로벌마인드는 매우 큰 자극이 됩니다.개방적이고, 국제적이면서, 서로 협력하는 환경은 정말 소중하죠. 제가 밀라노에 파견되었던 것처럼 제 동료들도 다른 나라의 EY 오피스로 일시적으로 또는 완전히 옮기는 경우가 있었습니다. 저는 고객사에 따라 전 세계에 분포한 사람들과 꾸준하게 협업하고 있습니다.

제 좌우명은 ‘자부심을 가지고 내 능력의 최대치를 발휘하여 맡은 바를 수행하면, 나머지 일은 저절로 풀릴 것이다’입니다.이러한 마음가짐으로 전 제가 원한다면 파트너가 될 수 있을 것으로 생각합니다. 업무의 우선순위를 정하고 팀과의 신뢰를 쌓으면서 일과 삶의 균형을 잘 관리할 자신도 있습니다. 하지만 그 전에 제 개인적인 삶과 전문가로서 사는 삶을 위해 내려야 하는 결정이 무수히 많겠지요.