Frauen in der Energie- und Versorgungswirtschaft

Sie werden keine frischen Ideen aus den immer gleichen Mündern hören. Die Förderung der Geschlechtervielfalt kann die Innovation im Energiesektor in dieser transformativen Zeit beschleunigen.

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Perspektiven

Warum wir mehr Frauen in MINT-Berufen brauchen

EY Deutschland 7 Juni 2019
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Women. Fast forward

Women. Fast Forward ist die globale Plattform von EY, die unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften einbindet, um die Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben.

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Entrepreneurial Winning Women

Entdecken Sie das „EY Entrepreneurial Winning Women™“-Programm, das erfolgreiche Unternehmerinnen identifiziert, deren Unternehmen echtes Wachstumspotenzial aufweisen, und ihnen die Unterstützung, die Ressourcen und den Zugang bietet, um ihr Wachstum zu beschleunigen.

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Unternehmenskultur, Personal und Führung

Der demografische Wandel und neue Technologien sorgen für Veränderungen darin, wie, wo und mit welchem Anspruch wir arbeiten – und damit ändern sich auch die Anforderungen und Erwartungen von Mitarbeitern. Unternehmen müssen neue Wege gehen, um die richtigen Mitarbeiter für sich zu gewinnen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und langfristig an sich zu binden.

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Innovation

Energieversorger müssen Innovationen und ihre Transformation vorantreiben, um eine Antwort auf den Branchenwandel zu finden. Neue Technologien spielen eine zentrale Rolle, um das Potenzial der neuen Energiewelt nutzen zu können.

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Digital Grid Services

Unsere Digital Grid Services (DGS) sind eine praxisorientierte, technologiegetriebene Lösung, die wir in Zusammenarbeit mit Microsoft entwickelt haben. Diese Lösung unterstützt Versorgungsunternehmen, ihre Smart Meters und IoT-Geräte auf einfache Weise zu managen. Gleichzeitig dient sie dazu, die gewonnenen Daten bestmöglich zu nutzen.

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