Konsulttiyhtiö EY järjestää työpajoja Business College Helsingin 15–29-vuotiaille opiskelijoille osana TYÖ2030-ohjelman ja Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeen toteuttamaa Työelämäfoorumia. Työpajoissa kartoitetaan nuorten omia kokemuksia, odotuksia, tarpeita ja ajatuksia suomalaisesta työelämästä.
”Suomalainen työelämä tarvitsee nuoria innovatiivisia työntekijöitä nyt ja erityisesti tulevaisuudessa. On ilahduttavaa, että EY lähti yrityselämän edustajana mukaan yhdessä Business College Helsingin kanssa keräämään nuorten odotuksia ja ajatuksia työelämästä. Tavoitteena on selvittää millaisia ratkaisuja suomalainen työelämä kaipaa, jotta voimme vastata eri-ikäisten työntekijöiden tarpeisiin ja toiveisiin tulevaisuudessa, kertoo projektipäällikkö Henna Kymäläinen Parempi työelämä! -koordinaatiohankkeesta.
Nuoria kuullaan työpajojen avulla
EY järjestää syys–lokakuussa Business College Helsingin opiskelijoille kaksi työpajaa EY:n monipaikkaista työtä ja vuorovaikutusta tukevassa työympäristössä Helsingin Korkeavuorenkadulla. Inspiroivissa ja interaktiivisissa Nuorten Akatemian suunnittelemiin sisältöihin pohjautuvissa työpajoissa nuorten kokemukset, ajatukset, odotukset ja tarpeet työelämästä kootaan Seppo-pelialustan avulla digitaaliseen muotoon.
”EY palkkaa vuosittain kymmeniä vastavalmistuneita ja uran alkuvaiheessa olevia nuoria. Nuorten työelämäodotusten ja -tarpeiden ymmärtäminen on meille tästä syystä erityisen kiinnostavaa. Meistä on mielenkiintoista päästä tapaamaan tulevaisuuden tekijöitä ja samalla oppia ymmärtämään heidän odotuksiaan sekä taklaamaan mahdollisia työelämää kohtaan olevia ennakkoluuloja. Haluamme olla mukana rakentamassa parempaa työelämää”, kertoo EY Suomen henkilöstöjohtaja Katariina Jalas.
”Olemme iloisia siitä, että pääsemme oppilaitoksena olemaan mukana tässä yhteiskunnallisestikin tärkeässä hankkeessa yhdessä EY:n kanssa. Työelämälähtöisyys on strategiamme ytimessä ja tavoitteenamme on kasvattaa nuorista opiskelijoistamme tulevaisuuden työmarkkinoille tekijöitä, joilla on ajantasainen osaaminen sekä hyvät työelämätaidot. EY:llä järjestettävät työpajat ovat todella arvokkaita tilaisuuksia nuorille tuoda esille omia odotuksiaan ja tarpeitaan sekä samalla lisätä ymmärrystä työelämän tarpeista”, sanoo jatkuvasta oppimisesta ja yrityspalveluista vastaava johtaja Laura Sydänmaanlakka Business College Helsingistä.
EY:n työpajat toteutetaan EY Ripples -vapaaehtoishankkeena. EY:llä työntekijöitä kannustetaan käyttämään vuosittain kaksi työpäivää vapaaehtoistyöhön. Toinen työpajoista pidetään englanniksi.
”Haimme työpajojen fasilitaattoreiksi vapaaehtoisia eyläisiä. Innokkaita toteuttajia löytyi helposti. Työpajoissa opiskelijat pääsevät kohtaamaan uransa alkuvaiheessa olevia asiantuntijoita sekä kokeneempia tekijöitä ja kuulemaan näiden työelämäkokemuksia”, Jalas kertoo.
Työpajoissa saatu tieto osaksi työelämän kehittämisstrategiaa
Nuorten työpajoja järjestetään syksyn aikana yhteistyössä eri toimijoiden kanssa yhteensä noin 20. Kuulemiskierrosten työpajoista kerätyt nuorten näkemykset kootaan raportiksi, joka julkaistaan Työelämäfoorumi 2024 -tapahtumassa 20.11.2024. Tapahtuma järjestetään kutsuvierastilaisuutena Helsingin Pikku-Finlandialla sekä kaikille avoimena verkkotapahtumana. Työpajoissa kerättyjä tietoja sekä Työelämäfoorumissa kehitettyjä ratkaisuja tullaan hyödyntämään ESR+ kehittämistyössä sekä kytkemään osaksi työ- ja elinkeinoministeriön ja sosiaali- ja terveysministeriön käynnistämää työelämän kehittämisstrategiaa.
Työelämäfoorumi 2024 on vuoden mielenkiintoisin työelämän keskustelutapahtuma, joka keskittyy avaamaan keskustelua ja hakemaan ratkaisuja työelämän kehittämiseen nuorten näkökulmasta. Kaikille avoimeen ja maksuttomaan tapahtumaan voi ilmoittautua osoitteessa www.tyoelamafoorumi.fi.
