Tutkimustulokset vahvistavat, että huoli yritysten toiminnan lyhytjänteisyydestä voidaan taklata rakentamalla hallinnointijärjestelmät vahvistamaan oikeasuuntaista pitkäjänteistä tekemistä. Tämä on kuitenkin mahdollista jo nykyisen sääntelyn puitteissa, eikä edellytä uutta lainsäädäntöä.
EY:n tutkimuksesta käy ilmi, että eurooppalaisista yritysjohtajista jo nyt 69 % kertoo asettavansa organisaatiolle muihin kuin taloudellisiin mittareihin perustuvia tavoitteita. Vastaajista 80 % nostaa esille, että yhtenäisistä globaaleista viitekehyksestä ja standardeista olisi hyötyä. Vastaavaa viestiä tulee myös rahoituslaitosten suunnalta, jotka sitoutuvat seuraamaan yhä tarkemmin sijoituskohteiden pitkän aikavälin arvonluontia ja ympäristövaikutuksia.
Muiden kuin taloudellisten tietojen raportoinnin haasteena on raportointinormien kirjo. Yksi yhteinen norminantaja ja raportointitapa hyödyttäisivät kaikkia osapuolia. Toivottavaa olisikin, että näkisimme ei-taloudellisessa raportoinnissa samanlaisen konvergenssikehityksen kuin taloudellisessa raportoinnissa IFRS:n saavutettua nykyisen asemansa 2000-luvulla.
EY Long-Term Value and Corporate Governance Survey
69 %eurooppalaisista yritysjohtajista kertoo asettavansa organisaatiolle muihin kuin taloudellisiin mittareihin perustuvia tavoitteita
80 %
nostaa esille, että yhtenäisistä globaaleista viitekehyksestä ja standardeista ei-taloudelliseen raportointiin olisi tukea
Kehitys, mitä nyt näemme organisaatioiden pitkän aikavälin arvon luomisessa, osoittaa, että pystymme menemään jatkossa yhä pidemmälle – erityisesti, kun organisaatiot huomioivat hallintomallissaan edellä mainitut onnistumiseen vaadittavat tekijät. Tarvitsemme kuitenkin vuoropuhelua ja yhteistyötä organisaatioiden, sääntelyviranomaisten, sijoittajien ja rahoituslaitosten kesken, jotta voimme saavuttaa mahdollisimman suuren vaikutuksen taloudellisten ja yhteiskunnallisten haasteiden ratkaisemiseksesi.
Lue lisää englanninkielisestä artikkelista Will there be a ‘next’ if corporate governance is focused on the ‘now’?.
Näkökulmia
EY:n tavoitteena hiilinegatiivisuus vuoden 2021 loppuun mennessä
EY pyrkii saavuttamaan vuoden 2021 loppuun mennessä hiilinegatiivisuuden vähentämällä merkittävästi päästöjään ja kompensoimalla enemmän hiilidioksidipäästöjä kuin yrityksen toiminta tuottaa.
28 tammik. 2021 Helsinki FI
Yhteenveto
EY:n tutkimus Long-Term Value and Corporate Governance Survey osoittaa, että yritysten hallitusten ja toimitusjohtajien tulee keskittyä erityisesti neljään tekijään onnistuakseen pitkän aikavälin arvon luomisessa. Tutkimustulokset vahvistavat, että huoli yritysten toiminnan lyhytjänteisyydestä voidaan taklata rakentamalla hallinnointijärjestelmät vahvistamaan oikeasuuntaista pitkäjänteistä tekemistä. Tämä on mahdollista jo nykyisen sääntelyn puitteissa, eikä edellytä uutta lainsäädäntöä.