整合人員調派

安永能為您做什麼

稅務服務

越來越多的企業將海外派遣作為人才培訓的工具和員工獎勵措施。海外派遣亦可協助企業知人善任，在最合適的時間點將最適任的人才配置於目標市場，緊握商機。

然而，駐派地區的稅務法規可能相對複雜。在非母語的外派環境中要嫻熟當地稅務法規絕非易事。於此同時，員工亦須持續履行原籍地的稅務申報義務。

安永整合人員調派服務涵蓋稅務、社會安全制度、薪資扣繳與全球性薪酬規劃等領域，協助企業迅速且順利地進行跨國人員調派。

移民

安永整合人員調派平臺提供企業所需的風險評估，協助回應政府、監管機構與下游服務供應商的需求，並適時提供稅務、移民與績效提升的相關諮詢服務。

薪酬

海外派遣通常需要企業投入較多資源，因此，企業經常自我質疑跨國營運方面的成本效益。

安永協助企業蒐集並分析外派人員的薪酬資料，建立薪資矩陣，匯報並準確計算外派人員的總成本。

人才派遣

常見以策略為導向的企業外派員工開發新興市場，並培養可接管當地業務的專業人才。安永的人員調派轉型方案可協助企業找出影響調派計畫成效的弱點，藉由改善提案讓人員調派能充分發揮作用。

社會安全

日趨複雜的社會安全制度加重了企業雇主負擔遵循相關法令規範的成本。海外派遣員工在外派期間無法享有原籍地的社會安全福利。倘若企業沒採取相應措施保障外派人員的社會安全福利，將使人員調派問題更加複雜。

透過提升數據品質、優化系統與流程，安永可協助企業因應相關的法遵需求。