8 分鐘 2024年4月30日
年輕男士在繪畫牆壁上的建築圖。
CEO展望脈動 — 2024年4月

掌控局面的藝術:執行長如何兼顧轉型優先事項?

作者
Andrea Guerzoni

安永全球策略與交易諮詢服務副主席

向董事會和執行長提供從策略到執行的轉型交易諮詢。安永策略與交易諮詢服務負責人。創新者與團隊合作者。

Nadine Mirchandani

EY Global Deputy Vice Chair – Strategy and Transactions

Over 20 years of experience in leading financial services, corporate and private equity transactions. Advisor to both sell- and buy-side.

Barry Perkins

EY Global Strategy and Transactions Lead Analyst

Dedicated corporate finance researcher. Interested in all areas of modern life, including government, capital markets, business, social affairs, arts, sciences and sport. History buff.

8 分鐘 2024年4月30日

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  • 安永CEO展望脈動調查 - 掌控局面的藝術:執行長如何兼顧轉型優先事項

《CEO展望脈動調查 – 2024年4月》強調執行長如何就眼前的利潤和未來永續發展願景之間進行選擇。

概要

  • 企業目前優先考慮透過人工智慧(AI)轉型提高生產力,但長期目標是實現淨零排放和開闢新的收入來源。
  • 企業、投資者和政策制定者的共同努力可以加速向永續、淨零排放的未來轉變。
  • CEO和機構投資人預期2024年併購活動將增加,收購和撤資的數量將有所上升。

2024年全球執行長們對於控制和管理事情更有信心。韌性讓他們對自己的成長和獲利能力有了更積極的看法,能夠更輕鬆地因應自己職權範圍外的外部挑戰。

目前,執行長們專注於技術,尤其是AI轉型,以此作為提高生產力和成長的方式。但展望未來,他們的重點轉向使其商業模式和營運脫碳,並實現淨零排放。

在兼顧利潤與更遠大的發展願景之間,執行長們既需要為股東創造財務價值,又需要滿足社會需求,加速永續發展。

超過半數(54%)受訪執行長認為永續發展議題比12個月前更重要。相比之下,只有28%的機構投資人有相同的看法。實現永續發展目標可能具有挑戰性,特別是在一個注重成本的市場環境中。我們的報告顯示,企業、投資者和政策制定者之間加強合作,有助於加速實現淨零排放並開啟更永續的未來。

執行長和機構投資人對2024年的併購(M&A)市場持樂觀態度。越來越多的執行長正在尋求收購,甚至更多的執行長正在計畫撤資等。大多數機構投資(61%)預計交易環境穩定,三分之一(34%)預計交易將加速。

安永對全球1,200名高階主管進行的季度調查是執行長要務系列(CEO Imperative Series)(EN)的最新一期,提供有關董事會議程項目的見解,例如全球經濟快速發展格局中的資本配置、投資和業務轉型策略。本期也收錄了300 家機構投資人的觀點,反映了他們對所投資的產業和地區獨特的見解。

  • 關於本調查

    英國《金融時報》集團(Financial Times Group)專業研究和內容行銷部門FT Longitude代表全球安永組織於2024年3月至4月進行調查與結果比較:

    1. 本調查針對全球1,200位大企業的CEO進行匿名線上調查,旨在就影響全球領先公司的主要趨勢和發展以及企業領導人對未來成長和長期價值創造的期望提供有價值的見解。受訪者來自21個國家(巴西、加拿大、墨西哥、美國、比利時、盧森堡、荷蘭、法國、德國、義大利、丹麥、芬蘭、挪威、瑞典、英國、澳洲、中國、印度、日本、新加坡和南韓)和五個產業(消費品和健康、金融產業、工業和能源、基礎建設及技術、媒體和電信)。受訪企業的全球年營收如下:5億美元以下(20%)、5億至9.999億美元(20%)、10億至49億美元(30%)和50億美元以上(30%)。

    2. 對300位機構投資人進行匿名線上調查,反映受訪者對當前總體經濟環境以及永續因素在投資決策中的見解。受訪者來自21個國家(巴西、加拿大、墨西哥、美國、比利時、盧森堡、荷蘭、法國、德國、意大利、丹麥、芬蘭、挪威、瑞典、英國、澳洲、中國、印度、日本、新加坡和南韓)。受調查機構的資產管理規模(AUM)如下:10 億美元以下(20%),10 億美元至99.9億美元(40%),100億美元至499.9億美元(20%),500 億美元或以上(20%)。

《CEO展望脈動調查 – 2024年4月》重點調查發現:

  1. CEO們目前優先考慮透過AI轉型提高生產力,但長期目標是實現淨零排放和開闢新的收入來源。
  1. 執行長們普遍認同在解決永續發展問題時面臨許多複雜性。
  1. CEO們對於併購的看法比年初更為積極,無論是收購還是撤資的意向都有所提升。

執行長要務系列

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  • 下載完整報告《安永CEO展望脈動調查 — 2024年4月》

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  • 下載《安永CEO展望脈動調查和大中華區交易亮點 — 2024年1月》

結語

安永CEO展望脈動調查發現,執行長們感覺更有韌性了。他們對眼前的前景和現在需要採取的行動感覺更明確,以便為投資未來成長創造資本。在充滿挑戰的市場中,人們仍然關注短期報酬,但部分關鍵的策略轉變更可能成為長期目標。

透過更有效地與機構投資人和政府合作,可以更快地獲得這些機會。許多國家/地區已開始考慮提高產業主導水準,為更深入的合作創造機會。加強這三方之間的溝通與合作,可以找到解決經濟成長水準較低、近年來生產力成長乏力以及因應氣候變遷進展緩慢等問題的辦法。

關於本文章

作者
Andrea Guerzoni

安永全球策略與交易諮詢服務副主席

向董事會和執行長提供從策略到執行的轉型交易諮詢。安永策略與交易諮詢服務負責人。創新者與團隊合作者。

Nadine Mirchandani

EY Global Deputy Vice Chair – Strategy and Transactions

Over 20 years of experience in leading financial services, corporate and private equity transactions. Advisor to both sell- and buy-side.

Barry Perkins

EY Global Strategy and Transactions Lead Analyst

Dedicated corporate finance researcher. Interested in all areas of modern life, including government, capital markets, business, social affairs, arts, sciences and sport. History buff.