Humans@Center: Luka płacowa w świetle Dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń
Serdecznie zapraszamy na webcast z cyklu Humans@Center, podczas którego rzucimy światło na kluczowe aspekty luki płacowej oraz omówimy wpływ Dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń.
Jest to pierwszy z trzech webcastów poświęconych tematowi luki płacowej.
W czerwcu 2023 roku w Unii Europejskiej weszła w życie tzw. Dyrektywa o jawności i równości wynagrodzeń. Państwa członkowskie UE są zobowiązane do wdrożenia jej przepisów do porządku krajowego do 2026 roku.
Biorąc pod uwagę przepisy i regulacje wewnętrzne przedsiębiorcy nie mają za dużo czasu na przygotowania. Z drugiej strony transparentości wynagrodzeń oczekują zarówno kandydaci o pracę, jak i pracownicy. Jak zatem pogodzić perspektywę regulacyjną, wysokie oczekiwania społeczne i aspekty kulturowe?
2 października, podczas webinaru o godz. 11.00 porozmawiamy między innymi o tym:
- co niesie ze sobą Dyrektywa o jawności i równości wynagrodzeń i od kiedy raportowanie luki płacowej będzie wymagane w Polsce?
- kogo będą dotyczyć nowe przepisy oraz jakie obowiązki i zmiany prawne będą musiały być uwzględnione przez pracodawców?
- co oznacza wskaźnik określany jako luka płacowa między płciami (gender pay gap)? Ile wynosi ona w Polsce i w Unii Europejskiej?
- jak skorygować obliczenia luki płacowej w oparciu o zmienne, które mogłyby różnicować wynagrodzenia?
- w jaki sposób jest kalkulowana statystyczna luka płacowa? Czy kalkulacja luki skorygowanej dokładniej oddaje różnice w wynagrodzeniach?
- jakie działania oprócz tych dotyczących przepisów powinny podjąć firmy i od czego zacząć zmiany?
- jakie są korzyści oraz konsekwencje z transparentności na rynku pracy? Jak wpłynie to na dynamikę wzrostu płac?
Zapraszamy do rejestracji, aby poszerzyć swoją wiedzę i zaangażować się w tworzenie bardziej zrównoważonego środowiska pracy.
Prelegenci
Wioletta Marciniak-Mierzwa
EY Poland, People Consulting, Senior Manager
Zuzanna Zakrzewska
EY Polska, Kancelaria EY Law, Partner, Adwokat
Oliwia Komada
EY Polska, Zespół Analiz Ekonomicznych, ManagerOrganizatorzy
EY Polska
Firma doradcza. Audyt, doradztwo podatkowe, consulting, strategia i transakcje.Webcast
Czas Twój czas lokalny
Humans@Center: Obowiązki pracodawcy i pracowników w kontekście luki płacowej oraz jawności i równości wynagrodzeń
Serdecznie zapraszamy na kolejny webcast z cyklu Humans@Center, podczas którego rzucimy światło na kluczowe aspekty luki płacowej oraz omówimy wpływ nowej Dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń.
Humans@Center: Transparentność wynagrodzeń w praktyce
Serdecznie zapraszamy na debatę z cyklu Humans@Center, podczas którego rzucimy światło na kluczowe aspekty luki płacowej oraz omówimy wpływ nowej Dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń.
Jak EY może pomóc
People Consulting
Pomagamy klientom w transformacji ich organizacji, personelu oraz funkcji HR, w celu umożliwienia realizacji strategii biznesowej i osiągnięcia założonych celów.
Czytaj więcejLider
EY Polska, Partner, Lider Zespołu People Consulting
