Humans@Center: Obowiązki pracodawcy i pracowników w kontekście luki płacowej oraz jawności i równości wynagrodzeń
Serdecznie zapraszamy na kolejny webcast z cyklu Humans@Center, podczas którego rzucimy światło na kluczowe aspekty luki płacowej oraz omówimy wpływ nowej Dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń.
Jest to drugi z trzech webcastów poświęconych tematowi luki płacowej.
W czerwcu 2023 roku w Unii Europejskiej weszła w życie tzw. Dyrektywa o jawności i równości wynagrodzeń. Państwa członkowskie UE są zobowiązane do wdrożenia jej przepisów do porządku krajowego do 2026 roku.
Biorąc pod uwagę przepisy i regulacje wewnętrzne przedsiębiorcy nie mają za dużo czasu na przygotowania. Z drugiej strony transparentości wynagrodzeń oczekują zarówno kandydaci o pracę, jak i pracownicy. Jak zatem pogodzić perspektywę regulacyjną, wysokie oczekiwania społeczne i aspekty kulturowe?
17 października, podczas webinaru o godz. 11.00 porozmawiamy między innymi o tym:
- jakie obowiązki dla pracodawców wynikają z Dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń?
- dlaczego tak ważne jest wartościowanie stanowisk pracy oraz odpowiednie zarządzenie siatką płac i strukturą zatrudnienia?
- czy pracownik będzie mógł poznać konkretne zarobki na konkretnym stanowisku?
- na czym polegają raporty ujawnień w kwestii wynagrodzeń i jakie są wymogi raportowania?
- dlaczego trzeba patrzeć na Dyrektywę o jawności wynagrodzeń w kontekście Dyrektywy CSRD, ale i innych regulacji?
- jakie wyzwania i sankcje grożą firmom w przypadku niewdrożenia nowych przepisów?
- kiedy organizacja musi przedsięwziąć program naprawczy w kontekście luki płacowej?
Zapraszamy do rejestracji, aby poszerzyć swoją wiedzę i zaangażować się w tworzenie bardziej zrównoważonego środowiska pracy.
Prelegenci
Wioletta Marciniak-Mierzwa
EY Poland, People Consulting, Senior Manager
Zuzanna Zakrzewska
EY Polska, Kancelaria EY Law, Partner, Adwokat
Oliwia Komada
EY Polska, Zespół Analiz Ekonomicznych, ManagerOrganizatorzy
EY Polska
Firma doradcza. Audyt, doradztwo podatkowe, consulting, strategia i transakcje.Webcast
Czas Twój czas lokalny
Humans@Center: Transparentność wynagrodzeń w praktyce
Serdecznie zapraszamy na debatę z cyklu Humans@Center, podczas którego rzucimy światło na kluczowe aspekty luki płacowej oraz omówimy wpływ nowej Dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń.
Jak EY może pomóc
People Consulting
Pomagamy klientom w transformacji ich organizacji, personelu oraz funkcji HR, w celu umożliwienia realizacji strategii biznesowej i osiągnięcia założonych celów.
Czytaj więcejLider
EY Polska, Partner, Lider Zespołu People Consulting
