Humans@Center: Transparentność wynagrodzeń w praktyce
Serdecznie zapraszamy na debatę z cyklu Humans@Center, podczas którego rzucimy światło na kluczowe aspekty luki płacowej oraz omówimy wpływ nowej Dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń.
Jest to ostatni z trzech webcastów poświęconych tematowi luki płacowej.
W czerwcu 2023 roku w Unii Europejskiej weszła w życie tzw. Dyrektywa o jawności i równości wynagrodzeń. Państwa członkowskie UE są zobowiązane do wdrożenia jej przepisów do porządku krajowego do 2026 roku.
Biorąc pod uwagę przepisy i regulacje wewnętrzne przedsiębiorcy nie mają za dużo czasu na przygotowania. Z drugiej strony transparentości wynagrodzeń oczekują zarówno kandydaci o pracę, jak i pracownicy. Jak zatem pogodzić perspektywę regulacyjną, wysokie oczekiwania społeczne i aspekty kulturowe?
6 listopada, podczas debaty o godz. 11.00 porozmawiamy z przedstawicielami pracodawców między innymi o tym:
- z jakimi wyzwaniami mierzą się pracodawcy w kontekście wdrożenia Dyrektywy o jawności wynagrodzeń i równości?
- jak nowe przepisy wpłyną na politykę wynagrodzeń i zarządzanie talentami w firmach?
- jakie działania i praktyki w zakresie kalkulacji luki płacowej wdrożyły już niektóre firmy w Polsce?
- czy zdaniem pracodawców zmieni się proces negocjacji wynagrodzeń w firmach, również negocjacji zbiorowych ze stroną społeczną?
- jak są oceniane praktyki i dojrzałość poszczególnych sektorów pod kątem transparentności?
- jakie są zauważalne korzyści dla pracowników z większej przejrzystości i równości wynagrodzeń?
- jakie zmiany są konieczne w procesach HR czy komunikacji do kandydatów oraz pracowników?
Zapraszamy do rejestracji, aby poszerzyć swoją wiedzę i zaangażować się w tworzenie bardziej zrównoważonego środowiska pracy.
Prelegenci
Wioletta Marciniak-Mierzwa
EY Poland, People Consulting, Senior Manager
Zuzanna Zakrzewska
EY Polska, Kancelaria EY Law, Partner, AdwokatOrganizatorzy
EY Polska
Firma doradcza. Audyt, doradztwo podatkowe, consulting, strategia i transakcje.Webcast
Czas Twój czas lokalny
Jak EY może pomóc
People Consulting
Pomagamy klientom w transformacji ich organizacji, personelu oraz funkcji HR, w celu umożliwienia realizacji strategii biznesowej i osiągnięcia założonych celów.
Czytaj więcejLider
EY Polska, Partner, Lider Zespołu People Consulting
