En EY Colombia, como parte de la firma líder global en servicios de consultoría, auditoría, finanzas, impuestos, servicios legales, estrategia y transacciones estamos comprometidos en construir un mejor mundo de negocios, Ofrecemos servicios de calidad y excelencia a nuestros clientes y partes interesadas, protegemos la seguridad y salud de nuestros colaboradores, contratistas y de quienes trabajan con nosotros bajo el control de la firma, así mismo, realizamos nuestra operación enfocando nuestros esfuerzos en la preservación del medio ambiente.
Para lograr esto, la alta dirección, se compromete a enfocar su gestión y recursos en:
1. Brindar un servicio excepcional a nuestros clientes y aprovechar al máximo las oportunidades en los distintos mercados y servicios.
2. Atraer, retener y desarrollar a los mejores profesionales formando equipos de alto desempeño y líderes transformacionales.
3. Proporcionar en el trabajo condiciones seguras y saludables para prevenir lesiones y el deterioro de la salud, eliminando los peligros y reduciendo los riesgos inherentes a la actividad de nuestros colaboradores, contratistas y visitantes.
4. Fomentar la puesta en práctica de los mecanismos para la participación y consulta de los colaboradores, contratistas y visitantes.
5. Proteger el medio ambiente y mitigar nuestro impacto ambiental a través de la identificación, valoración y control de los aspectos ambientales de nuestras actividades.
6. Cumplir con las políticas, directrices, estándares globales, normatividad nacional vigente aplicable y los requisitos contractuales que EY suscriba en materia de calidad, seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
7. Promover la mejora continua de nuestro Sistema Integrado de Gestión.
Objetivos de calidad, seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente
1. Medir el desempeño del servicio brindado al cliente, su nivel de satisfacción y aprovechar al máximo las oportunidades en los distintos mercados y servicios.
2. Asegurar la ejecución de los procesos de reclutamiento, formación, evaluación, bienestar y desarrollo de los colaboradores.
3. Generar e implementar estrategias que permitan eliminar los peligros y reducir los riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo para los colaboradores, contratistas y visitantes .
4. Realizar el seguimiento a la implementación de los mecanismos de consulta y participación definidos para colaboradores, contratistas y visitantes.
5. En materia de medio ambiente:
a. Promover la sostenibilidad ambiental mediante el uso racional y eficiente de agua, energía, papel y consumibles de impresión.
b. Controlar los aspectos ambientales generados.
6. Mantener el cumplimiento de los requisitos legales y normativos aplicables en materia de seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y calidad.
7. Implementar los planes de acción para abordar las acciones correctivas, oportunidades de mejora, los riesgos y oportunidades que permitan mejorar el desempeño del SIG.
