Los servicios de asesoría de talento de EY se centran en el poder transformador del ser humano, ya sea el personal de EY o los clientes con los que trabajamos. Así es como estamos construyendo un mejor mundo de negocios.
Norman Lonergan
EY Global People Advisory Services Leader
Una carrera excepcional en servicios de asesoría de talento de EY. Está en tus manos construirla
Las fuerzas disruptivas están cambiando nuestros lugares de trabajo y nuestra fuerza laboral. Para estar a la altura, las organizaciones deben ser más ágiles y su personal necesita la misma flexibilidad. Puede parecer sencillo, pero estos esfuerzos se agravan en una época en la que el talento es más difícil de conseguir, gestionar, motivar y retener.
En servicios de asesoría de talento de EY, sabemos que por muy sofisticadas que sean nuestras tecnologías, las personas son los verdaderos impulsores del valor. Por eso nos hemos propuesto situar al ser humano en el centro de todo lo que hacemos.
Cuando te incorpores a servicios de asesoría de talento de EY, verás cómo ponemos esto en práctica y cómo mejoramos la capacidad de las personas para estar tan conectadas y adaptadas como sea posible. Desde ayudar a las organizaciones a diseñar una estrategia de retribución total competitiva en el mercado hasta resolver los problemas de inmigración que impiden que las personas puedan desplazarse a través de las fronteras, pasando por asesorar sobre acuerdos de trabajo flexibles y programas de bienestar tras la pandemia de COVID, hasta garantizar que las organizaciones puedan ejecutar programas de movilidad en todo el mundo y en cumplimiento con las normativas locales, establecer una función de RR. HH. reimaginada y garantizar que la fuerza laboral tenga la mejor experiencia desde el primer día, tendrás la oportunidad de formar parte de proyectos transformadores que construyan un mejor mundo de negocios.
Nunca ha habido un momento más emocionante para unirse a servicios de asesoría de talento de EY
La forma de trabajar está cambiando. Se crearán millones de nuevos puestos de trabajo en un momento en el que los empleados esperan un trabajo más orientado a objetivos. Factores externos como la pandemia de COVID-19 están cambiando los modelos de fuerza laboral, incluida la forma en que las personas regresan a las oficinas y viajan por negocios. Las estrategias de fuerza laboral se están replanteando para adaptarse a las exigencias de un lugar de trabajo virtual y en constante cambio. Estas fuerzas disruptivas se dan en un contexto de intensa competencia para retener y reclutar talento.
Si quieres estar a la vanguardia de este cambio trascendental, y la idea de poner a los seres humanos en el centro de la estrategia empresarial te entusiasma, únete a servicios de asesoría de talento de EY. Buscamos personas de diversos orígenes, que demuestren alguno de los siguientes aspectos:
- Curiosidad y ganas de aprender
- Agilidad, innovación y abierto a nuevas ideas
- Pensamiento crítico, capaces de resolver problemas complejos y de forma creativa
- Capaz de aprovechar las tecnologías de vanguardia
- Orientación a los datos, capacidad analítica e interés por las nuevas tecnologías
- Inclusión con mentalidad global
- Adaptable, versátil y capaz de fomentar entornos de personas ágiles
Si algo de esto te describe, te animamos a que solicites unirte a servicios de asesoría de talento de EY porque te proporcionamos el aprendizaje, las herramientas y las oportunidades para construir tu carrera. Ayudarás a las principales marcas del mundo a dar forma a sus agendas de negocio y de talento. Lee los siguientes casos de estudio para conocer ejemplos reales del trabajo que realizamos y cómo vivimos el propósito de EY de construir un mejor mundo de negocios.
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