Menschen und Mitarbeiter
Wechseln Sie Ihre Mitarbeiter oder ändern Sie deren Arbeitsweise?
Angesichts von Digitalisierung und der vielzähligen Innovationen, die unsere Arbeitswelt derzeit von Grund auf verändern, sollten sich auch Unternehmen immer schneller neuen Bedingungen anpassen können. Dazu sind sie auf die Kreativität und Flexibilität ihrer Mitarbeiter angewiesen – in einer Zeit, in der es ohnehin schwieriger geworden ist, passende Mitarbeiter zu finden, zu motivieren und zu halten.
Unsere Berater für Personalwesen unterstützen Sie dabei, Ihre Talent-Agenda in eine umfassende Geschäftsstrategie zu integrieren und den Weg in die Zukunft zu ebnen – mit den richtigen Talenten und Qualifikationen. Dadurch sind Sie dem Wettbewerb einen Schritt voraus.
COVID-19 : Ist Ihre Mobility Policy zukunftsfit?
Perspektiven
Entdecken Sie unsere Fallstudien
So unterstützen wir Sie
Transformation im Personalwesen
Der Wandel der Arbeitswelt eröffnet dem Personalwesen neue Möglichkeiten und Chancen. Wir helfen Ihnen, zum strategischen Partner der Geschäftsführung zu werden, die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten und umzusetzen. Sind Sie bereit für diese Herausforderung?
Mehr lesenServiceleiter
Partnerin, People Advisory Services, Steuerberatung | Österreich
Unternehmenskultur, Personal und Führung
Der demografische Wandel und neue Technologien sorgen für Veränderungen darin, wie, wo und mit welchem Anspruch wir arbeiten – und damit ändern sich auch die Anforderungen und Erwartungen von Mitarbeitern. Unternehmen müssen neue Wege gehen, um die richtigen Mitarbeiter für sich zu gewinnen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und langfristig an sich zu binden.
Mehr lesenMitarbeitermobilität
Langfristige Auslandseinsätze von Mitarbeitern, wie sie früher üblich waren, werden seltener. An ihre Stelle treten kürzere Geschäftsreisen und andere Mobilitätsmodelle, die besser auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind und die Bedürfnisse der Mitarbeiter stärker berücksichtigen. Diese Konzepte ermöglichen sowohl die Einhaltung von Compliance-Vorgaben als auch flexiblere und schnellere Einsätze.
Mehr lesenMitarbeiteranalysen, Personalstrategie- und planung
Eine disruptiv geprägte Unternehmenswelt stellt besondere Herausforderungen an die personelle Ausstattung. Besonders wichtig ist, dass Größe, Profil, Zusammensetzung und Fähigkeiten der Belegschaft mit dem tatsächlichen Bedarf übereinstimmen. Unsere Personalanalytik liefert datenbasierte Erkenntnisse für die Personalstrategie und -planung. So können Sie Talente richtig einsetzen und passend in Ihr Unternehmen eingliedern, um die von Ihnen definierten Unternehmensergebnisse zu erreichen.
Mehr lesenBeratung zur Personalentwicklung und -weiterbildung
Mitarbeiter mit Problemlösekompetenz, der Fähigkeit zum kritischen Denken und ausgeprägter Kreativität sind fundamental für erfolgreiche Unternehmen. In der neuen Arbeitswelt sollten Mitarbeiter ständig ihre digitalen, technischen und kulturellen Fähigkeiten sowie ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln. Wir unterstützen sie gerne dabei.
Mehr lesenBeratung zur Mitarbeitervergütung und Belohnungsprogrammen
Bei der Stellensuche geht es Arbeitnehmern heute nicht mehr allein um die Höhe des Gehalts; wichtiger denn je ist es ihnen, ob es sich um eine interessante Tätigkeit handelt und ob die Work-Life-Balance stimmt. Wir helfen Ihnen zu verstehen, was Mitarbeiter an ihrer Arbeit schätzen, damit Sie neue Talente finden, fördern und dauerhaft an Ihr Unternehmen binden können.
Mehr lesenPersonaltransaktionen und M&A
Menschen sind der größte Kosten- und Risikofaktor bei Transaktionen wie Fusionen und Unternehmenskäufen. Sie beeinflussen maßgeblich die Leistung nach einem erfolgten Abschluss. Mit unserer Hilfe managen Sie Ihren neuen Mitarbeiterstab und minimieren finanzielle Risiken. Sie passen Rentenpläne an und fügen den Personalbestand nahtlos in die neue Unternehmenswirklichkeit ein.
Mehr lesenTransformation im Personalwesen
Der Wandel der Arbeitswelt eröffnet dem Personalwesen neue Möglichkeiten und Chancen. Wir helfen Ihnen, zum strategischen Partner der Geschäftsführung zu werden, die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten und umzusetzen. Sind Sie bereit für diese Herausforderung?
Mehr lesenChange-Management und Talent-Management
Um Veränderungen im Unternehmen in unruhigen Zeiten erfolgreich zu gestalten, ist eine neue Sichtweise auf Mitarbeiter und Transformationsprozesse nötig.
Mehr lesenBetriebsstätten
Aus steuerrechtlicher Sicht ist eine Betriebsstätte eine steuerliche Präsenz außerhalb des Landes, in dem ein Unternehmen seinen Hauptsitz hat.
Mehr lesenSteuerberatung für Eigentümer und Familien
Unser Leben wird zunehmend internationaler. Es ist deshalb von entscheidender Bedeutung, dass Sie einen professionellen Berater haben, der Ihnen das passende Steuerberatungsangebot in sämtlichen Ländern anbietet, in denen Sie privat oder geschäftlich agieren.
Mehr lesenKarriere bei EY
Unabhängig davon, wann Sie bei uns starten oder wie lange Sie bleiben, bei uns sammeln Sie Erfahrungen fürs Leben.
Karriere im Consulting
Ihre Ansprechpartner
Kontaktieren Sie uns
Neugierig geworden? Schreiben Sie uns.
