Gladys heeft Fiscaalrecht aan de Universiteit van Maastricht gestudeerd en Arbeidsrecht aan de Universiteit van Utrecht. Ze werkt sinds 2020 bij EY en heeft ruim 20 jaar ervaring in HR transacties en herstructuringen voor (inter)nationale corporates en private equity.
“Het oprecht verplaatsen in een ander, een sterk analytisch vermogen en oplossingsgericht blijven denken kenmerken mij en dit leidt tot veel energie, vertrouwen en het versterken van business relaties. Met veel passie begeleid ik multidisciplinaire teams met de People vraagstukken in transacties die door velen als een onbekende werkomgeving kan worden ervaren.”
Hoe Gladys bijdraagt aan building a better working world
Voor het merendeel van de transacties en integraties in het bijzonder geldt: “It’s all about the people you meet and the things you create together” en daarom is elke transactie uniek. Trots om het grote verschil te kunnen maken door samen te werken aan complexe HR transactie vraagstukken. En altijd respectvol ergens voor te staan.
Door kennis en ervaring te delen die ik heb opgebouwd tijdens het begeleiden van de vele transacties en herstructureringen, help ik organisaties om strategische keuzes verder aan te scherpen. Daarnaast houd ik tijdens de implementatie overzicht op de HR risico’s, de impact van de afhankelijkheden om zo twee stappen vooruit te blijven denken. Dit stelt klanten in staat om tijdens een transactie zorgvuldig en met de vereiste snelheid benodigde beslissingen te nemen. Hierdoor kunnen klanten teams zich richten op de groei van hun business en de beoogde waarde van de transactie gezamenlijk realiseren.
