“We werken met jonge mensen, in steeds wisselende teams. Dat houd je scherp.”
Natuurlijk zijn de cijfers leidend. Maar waar je naar kijkt zijn óók de processen binnen een bedrijf die tot die cijfers leiden. Je kunt daardoor goed adviseren wat verbeterpunten zijn als het gaat om interne beheersing en controlemaatregelen. Het gaat er dus ook heel erg om wat er allemaal áchter die cijfers zit.
Ik vind het mooi om te leren van oudere collega’s, maar tegelijkertijd is het heel gaaf dat je hier werkt met een heleboel leeftijdsgenoten. Je zoekt elkaar op, ook om te ontspannen. Er zijn er hier meer die het leuk vinden om af en toe een spelletje te spelen en dat is toch ook weer een manier om elkaar uit te dagen en scherp te houden.