“Het gezamenlijke doel vind ik belangrijk.
De keeper en de spits willen hetzelfde.”
In mijn vrije tijd geef ik hockeytraining aan een damesteam. Werken met mensen is ontzettend leuk. Je kunt een ander iets leren en tegelijk word je zelf ook uitgedaagd. Zij stellen mij ook vragen: waarom doen we dit, wat is de toegevoegde waarde? Daar probeer ik hen natuurlijk goed in mee te nemen. En ik haal actief feedback op: wat vinden zij dat er moet gebeuren?
Goed voor de groep staan, een gestructureerde uitleg geven. Dat zijn vaardigheden waar ik bij EY ook iets aan heb. Ook in gesprek met een klant. Als we een bepaald besluit nemen, is dat niet omdat de accountant of de auditor dat wil, maar omdat het in dienst staat van ons gezamenlijke doel. Dat vind ik in het hockeyteam ook belangrijk. De keeper en de spits lijken ver van elkaar vandaan, maar ze willen allebei de wedstrijd winnen.
Uiteindelijk komt het voor mij allemaal neer op leren. Niet stilstaan, blijven ontwikkelen. Ik krijg soms het idee dat sommige mensen denken dat je in ons vak, ieder jaar precies hetzelfde doet. Dat is niet zo, je groeit natuurlijk in je rol, je leert betere beslissingen te nemen, en zo evolueert je werk met je mee.
Het gezamenlijke doel vind ik belangrijk. De keeper en de spits willen hetzelfde.
