“De afwisseling en de dynamiek zorgt ervoor dat dit werk nooit saai is.”
Meestal werk je aan meerdere opdrachten tegelijk, in teams van 2- 4 collega’s. Die afwisseling en dynamiek zorgt ervoor dat het werk nooit saai is. Ik zie mezelf dus nog wel een tijdje in deze hoek werken. Ik zou nog weleens een tijdje in het buitenland willen werken, bijvoorbeeld bij ons Merger & Acquisition team in Australië. Dat is een groter team dan hier (wij zijn met 25) en ik denk dat ik er veel kan leren. Dat is het fijne van een internationaal bedrijf als EY, zulke dingen kunnen gewoon.
Naast een steile leercurve en vele opleidingsmogelijkheden heeft EY ook vitaliteit hoog in het vaandel staan. In het kader van daarvan heb ik met de Transactions Vitality Challenge samen met zo’n 60 collega’s de Mont Ventoux beklommen. Daar ging een intensief persoonlijk trainingsprogramma aan vooraf; 5 à 6 uur per week op de fiets, ’s morgens voor het werk en in het weekend. Het was zwaar, maar wel heel gaaf om dit samen met mijn collega’s te doen.