Dr. Niccolò Lora Lamia Donin
Sieht in Zeiten von zunehmender Digitalisierung Datenqualität und risikoorientierte Konsolidierungsprozesse zur Erreichung prüfungssicherer HR-Reportings als wesentliche Herausforderung.
Niccolò Lora Lamia Donin ist in der Beratung zur Digitalisierung von HR-Funktionen und Reporting tätig. Daneben betreut er auch Beratungs- und Prüfungsprojekte mit Schwerpunkt Employee Benefits.
Er startete nach Abschluss seiner Promotion in Mathematik im Oktober 2018 seine Karriere bei EY im Bereich People Advisory Services. Seit 2020 ist er Manager in Eschborn (Frankfurt).
In der Zeit bei EY hat sich Niccolò Lora Lamia Donin auf das digitale Management von HR-Daten und die automatisierte Berichterstellung fokussiert. Ferner hat er langjährige Erfahrung im Aufbau von Datenbanken und Reporting-Lösungen in HR-Prozessen.
In Zeiten von Big Data liegt seines Erachtens die größte Herausforderung in der Etablierung wirksamer Qualitätsstandards zur Risikoreduzierung von Datenbankprozessen, um Vertrauen in HR-Daten zur Erfüllung von Corporate-Governance-Pflichten zu schaffen. Er beschäftigt sich auch mit der technologischen Umsetzung aktueller und anstehender Vorgaben im ESG-Bereich.
Darüber hinaus ist er Mitglied der EY Employee Benefits Group, die bereichsübergreifend das EY-Dienstleistungsangebot zu Pensionen und anderen Leistungen an Mitarbeiter im Bereich der Prüfung und Beratung entwickelt.
