Hendrik Schmahl
„Ich glaube an eine moderne Personalarbeit, welche den Fokus auf den messbaren Wertbeitrag zum Gruppen- und Spartenerfolg legt.“
Hendrik Schmahl ist Partner im Bereich People Advisory Services mit dem Fokus auf strategischer und operativer HR Transformation/Restrukturierung.
In seiner Karriere hat er unterschiedlichste Unternehmen im Bereich HR/Personal beraten. Die Unternehmen hatten verschiedenste Treiber, Schwerpunkte und Ziele.
Sie differenzierten sich von eher strategischen bzw. portfolio-getriebenen Themengebieten, über Effizienz- und Kosteneinsparungen sowie Effektivitäts- und Reputationserhöhungen.
Die Kunden von EY schätzen seine breite und tiefe Erfahrung im Austausch und dem Identifizieren der bestmöglichen Lösungsansätze sowie der kompletten konzeptionellen und operativen Umsetzungsbegleitung.
