Daniel May
Senior Manager, PAS, EY Consulting GmbH | Deutschland
Unterstützt Unternehmen dabei, ihre Workforce schon heute auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten.
Schwerpunkte
Menschen und Mitarbeiter
Niederlassung
Düsseldorf, DE
Daniel May ist Senior Manager im Bereich People Advisory Services mit Fokussierung auf die Themen People Strategy und Strategic Workforce Planning.
Er ist seit 10 Jahren bei EY und hat in dieser Zeit große Transformationsprojekte mit Schwerpunkt Finance und HR begleitet und Unternehmen unterschiedlichster Branchen unterstützt. Sein Fokus liegt auf der Automobilindustrie, wo er auch in der Zeit vor EY tätig war.