Ein starkes Miteinander – Bei EY arbeitet Nora an einer bunteren Zukunft

Hi, ich bin Nora und seit Oktober 2022 bei EY. Als SAP-Beraterin unterstütze ich das Customer Experience Team. Bei mir dreht sich alles um die Themen Marketing, Sales und Services sowie unser Kundendatenmanagement. Und natürlich um unsere Kund:innen. Die möchten wiederum ihren Kund:innen ein personalisiertes Erlebnis bieten. Hier kommen mein Team und ich ins Spiel: Mit datengetriebenen Ansätzen und den richtigen Technologien finden wir genau das heraus.

Eine Arbeit, die fordert und fördert

Meine erste Amtshandlung am Morgen ist das Meeting mit dem Projektteam. Wir besprechen Kundentermine und ähnliche Herausforderungen. Danach bereiten wir Workshops für unsere Kund:innen vor. Dabei sind mir Excel und PowerPoint die besten Helfer. Aufgrund meiner Projektarbeit habe ich sogar zwei Notebooks – eines für Kundenangelegenheiten und eines für EY. Das erfordert oft geschicktes Multitasking. Ich führe regelmäßige Calls mit meinem Team durch. So updaten wir uns gegenseitig und planen gemeinsame Initiativen, um uns innerhalb der Organisation zu stärken und sichtbarer zu machen.

Vielfalt fordern und fördern

Neben meinem beruflichen Engagement habe ich noch eine weitere große Leidenschaft: meine Familie. Ich bin stolze Mutter einer zweijährigen Tochter, mit der ich wertvolle Zeit verbringe. Gleichzeitig ist es mir wichtig, eine sinnstiftende Arbeit zu leisten. Hierfür setze ich mich für Diversität und Vielfalt in der Gesellschaft und bei EY ein. Ich bin aktives Mitglied im CSD Berlin e.V. und auch Teil der Unity Core Gruppe bei EY, einem großen Netzwerk für die LGBT+ Community. Hier bringen wir diverse EY-Mitarbeitende und ihre Allies zusammen, um sie zu vernetzen, zu stärken und zu fördern. Gemeinsam als Team organisieren wir regelmäßige Treffen und Veranstaltungen, um den Austausch anzuregen. Auch nutzen wir Ereignisse wie den Transgender Day of Visibility für Vorträge und Diskussionen.

Mit Nora und EY wird’s bunter

Ein echter Höhepunkt war der diesjährige CSD in Berlin. EY hat nämlich erneut daran teilgenommen und ich habe den Auftritt mitorganisiert. Das Event selbst war geprägt von einem bemerkenswerten Gemeinschaftsgefühl. Das war mein persönlicher „Wir sind EY“-Moment. Und als mehrere Führungskräfte sich auf dem Paradetruck zeigten, war mir endgültig klar: EY sagt nicht nur, dass sie Vielfalt unterstützen, sie tun es auch – öffentlich.

Bei EY zählst du

Bei EY kann ich über den Tellerrand hinauszublicken. Ich kann mich auf meine individuelle Art und Weise einbringen und für wichtige Anliegen engagieren. EY sieht das gerne und macht auch gerne mit.