Innovationen @ EY – Mit Kreativität Innovationen gestalten – Maximilian zeigt wie.

Hallo Maximilian. Stell dich doch bitte kurz vor. Wer bist du und was machst du bei EY?

Hey! Mein Name ist Maximilian Rapp und ich bin leidenschaftlicher Bergsteiger, Eishockeyspieler und Comic-Nerd. Bei EY leite ich das Team Trend & Innovationsmanagement im Bereich Consulting. Außerdem bin ich Teil der Geschäftsleitung von etventure. Hier begleiten wir Unternehmen auf ihrem Transformationsprozess, indem wir neue digitale Geschäftsmodelle erarbeiten, Trendprozesse etablieren und die nötigen Rahmenbedingungen für Innovationen schaffen.

Du brennst für die Themen Transformation und Innovation. Was genau fasziniert dich daran so sehr?

Dass ich täglich am Puls der Zeit bin und für die unterschiedlichsten Unternehmen arbeite. Jeder Tag und jede:r Kund:in bringen individuelle Herausforderungen mit sich. Dafür arbeiten wir bei EY etventure in unseren Teams und mit unseren Kund:innen auf Augenhöhe. So lernen und wachsen mein Team und ich nicht nur stetig an unseren Aufgaben, sondern haben auch einen abwechslungsreichen Alltag.

Ihr habt kürzlich das Innovation Graduate Program ins Leben gerufen. Kannst du uns mehr dazu erzählen?

Na klar! Der Grundgedanke dahinter lautet: Um Themen voranzutreiben, benötigen wir dynamische Talente mit unterschiedlichen Hintergründen. Damit diese Talente optimal auf die Arbeit mit unseren Kund:innen vorbereitet sind und eine steile Lernkurve erhalten, haben wir das Innovation Graduate Program gegründet. Es ist maßgeschneidert und in zwei Teilen aufgebaut.

Der erste Teil des Programms wird mit dem wavespace-Team durchgeführt. Hier erfolgt zunächst die Identifizierung und Unterstützung von Transformations- und Innovationsprojekten mit unseren Kund:innen. Im zweiten Teil des Programms begleiten die Teilnehmenden schließlich die Umsetzung dieser Projekte bei EY etventure. Das Innovation Graduate Program ermöglicht uns, in unterschiedlichen Umgebungen zu arbeiten und eine Vielzahl an Kenntnissen aus verschiedenen Branchen und Sektoren zu erwerben. Die Teilnehmenden lernen neue Geschäftsfelder kennen und arbeiten mit großartigen Technologien und motivierten Teams zusammen, die es sich zum Ziel machen, übliche Arbeitsmethoden zu durchbrechen.  

Und für was stehen wavespace und etventure?

Mit EY wavespace haben wir ein inspirierendes und kollaboratives Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Stärken zusammengebracht werden – in unserem Fall EY-Kolleg:innen und unsere Kund:innen. Damit wollen wir die Transformationsherausforderungen eines Unternehmens schneller und effizienter meistern. Unter Einsatz innovativer Methoden und Technologien finden wir kreative Wege, Unternehmen bei diesen Aufgaben zu unterstützen.

Bei EY etventure wiederum entwickeln wir digitale Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle und passen diese entsprechend den Bedürfnissen unserer Kund:innen an. Außerdem unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden und eigenen Kund:innen zu inspirieren. Damit schaffen wir Transparenz in einem sich radikal verändernden Umfeld und gestalten den Wandel täglich mit – für eine lebenswerte Zukunft und den Geschäftserfolg unserer Kundschaft.

Was sollten Talente mitbringen, die an dem Programm interessiert sind?

Vor allem Offenheit, Neugier und ein ausgeprägtes Interesse an aktuellen Themen. Außerdem sind eine unternehmerische und digitale Denkweise wichtig und natürlich die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und miteinander zu kommunizieren.